|
經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)梅園新村街道現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量
玄武區(qū)梅園新村街道無軍籍職工管理員2名。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學專科以上學歷(學信網(wǎng)可查詢);
2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，團結(jié)同志，廉潔奉公，志愿在基層工作，愛崗敬業(yè);
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念;
4.年齡在35周歲以下(1986年7月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲;
5.具備財務(wù)類工作經(jīng)歷和掌握此類知識，中共黨員，具備普通話相關(guān)證書等，同等條件依次優(yōu)先考慮;
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方、表達能力強。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;
3.有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)梅園新村街道負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名、資格審查。委托第三方機構(gòu)負責組織實施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.公告時間：2022年7月1日下午15:00至2022年7月14日下午17:00。
2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。
3.報名時間：2022年7月14日上午9:00至下午17:00。
4.報名時必須攜帶的材料：
(1)本人身份證，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份;
(2)學信網(wǎng)學歷證明：教育部學歷證書電子注冊備案表(留學回國人員須提供國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》);
(3)防疫承諾書(附件下載，手寫簽名)1份;
(4)相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗證明等材料, 具有黨員身份的，提供相關(guān)佐證材料;
(5)編外人員報名表。
5.報名注意事項：
(1)應(yīng)聘者須如實填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;
(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤;
(3)防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，報名時將對考生進行防疫信息核查，請考生按要求提供“蘇康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡，從異地來南京人員需要提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消招聘資格。
報名地點：南京市珠江路275號院內(nèi)東樓4樓南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司。
(二)資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現(xiàn)場報名同一地點進行。
2.資格審查須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加，合格人員需于規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。
3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關(guān)部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚊]有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項面試分數(shù)的60%。
按疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，面試當天“蘇康碼”為綠碼并提供通信大數(shù)據(jù)行程卡，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無咳嗽等異常癥狀的，方可進入考點參加面試。其他要求根據(jù)當時疫情防控政策進行調(diào)整。
面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
(二)體檢
體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行一次性遞補。
(三)考察(政審)
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報到通知規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均55000元/年左右(含個人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監(jiān)督
(一)咨詢電話
玄武區(qū)梅園新村街道：025-68766810
(二)報名電話
報名咨詢電話：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。
(三)監(jiān)督電話
玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175
附件1：編外人員報名表.docx
附件2：防疫承諾書.docx
玄武區(qū)梅園新村街道 玄武區(qū)人力資源和社會保障局
|
