|
報名條件不同
省考報名條件包括學歷大專及以上、專業符合崗位要求、具有基層經歷等，部分崗位還有應屆生限制。
選調生的報名要求要嚴格一些，除了滿足基本的省考報名要求外，還要求考生政治素質好，是有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀應屆生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部。
培養方向不同
省考招錄的考生一般是基本的工作人員，非領導職務的國家公務人員；選調生主要是往黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選的方向培養。
培養方式不同
省考上岸后，主要采取崗位培訓的形式，工作初期是不會安排脫產培訓的（脫產培訓：工作時間進行全職進修或培訓），除了特殊單位之外；選調生到基層工作是需要采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式進行，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月。
發展前景不同
公務員有著職務層級劃分，根據工作年限、應屆生、學歷等來作為劃分標準，工資和職級掛鉤。晉升方式有兩種，一是走上領導崗位，在職務等級方面不斷提升，另外一個是憑借工作年限，在級別方面實現和職務的對應，獲得更高的經濟收入。
選調生提拔比公務員快，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。
管理使用不同
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄，一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位。
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評，調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
|
