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為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局高新區(qū)(新北)分局決定在全市范圍公開招聘警務(wù)輔助人員40名(治安防控大隊(duì)20名，法制督察大隊(duì)20名)，法制督察大隊(duì)主要從事法制巡查(協(xié)助)、看守(協(xié)助)、送押(協(xié)助)等工作，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1、治安防空大隊(duì)：35周歲以下，退伍軍人優(yōu)先，高中以上學(xué)歷，需從事高強(qiáng)度、對(duì)抗性訓(xùn)練和巡邏防范，平時(shí)需值夜班和備勤，適合男性;
2、法制督察大隊(duì)：35周歲以下，性別不限，大專以上學(xué)歷，有B1及以上駕駛證者年齡可適當(dāng)放寬;
3、政治可靠、作風(fēng)正派、耐心細(xì)致、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，志愿從事公安輔警工作，工作中服從命令聽從指揮;
4、身體健康，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲、色弱;無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍;無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常;
5、有下列情形之一的，不予聘用：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(3)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(5)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(7)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(8)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(9)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(10)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(11)其他不適宜從事輔警工作的。
二、招聘程序和辦法
1、報(bào)名及資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址：
治安防控大隊(duì)輔警崗位報(bào)名地址：通江北路1-1號(hào)(門衛(wèi));
法制督察大隊(duì)輔警崗位報(bào)名地址：新北區(qū)河海中路87號(hào)(門衛(wèi))。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn))和報(bào)考崗位需要的資格證書(均要求提供原件和復(fù)印件)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市公安局高新區(qū)(新北)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》;(2)報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月10日;(3)由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。
2、體能測(cè)試。資格初審合格者，需參加體能測(cè)試(男生：1000米跑;女生：800米跑)，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)試合格者方可參加面試，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由常州市公安局高新區(qū)(新北)分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢。面試合格者，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。
5、綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。
6、公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
三、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期滿經(jīng)考核合格后人均年薪8萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)，由用工單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分(咨詢電話:治安防控大隊(duì)：萬(wàn)金中15051979755;法制督察大隊(duì)：丁龍興13775283680;監(jiān)督電話：81994820)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)(新北)分局負(fù)責(zé)解釋。
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