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一、招錄要求就精不就寬
一般國(guó)考的限制條件包括：是否為應(yīng)屆畢業(yè)生、戶籍、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)等等，崗位有這么多的限制條件，在報(bào)考的時(shí)候要選擇自己所滿足的條件盡可能多的崗位，精確匹配，降低競(jìng)爭(zhēng)比。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言最好先按照是否為應(yīng)屆畢業(yè)生挑選，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生本來(lái)就有優(yōu)勢(shì)，再看學(xué)歷和專業(yè)是否滿足條件;如果不是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，可以從要求基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位中優(yōu)先選擇，這樣更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。而市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)以招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主。
二、選擇與自己最高學(xué)歷和專業(yè)相匹配的崗位
從上述篩選出的對(duì)應(yīng)職位后，可再按照學(xué)歷進(jìn)一步篩選，在以學(xué)歷的維度進(jìn)行職位選擇時(shí)，考生要謹(jǐn)記“以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考”的原則完成職位填報(bào)，應(yīng)屆畢業(yè)生要以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考;接著按照專業(yè)篩選，國(guó)考中也會(huì)有一些不限專業(yè)的職位，如果專業(yè)不符合的話也可以報(bào)考不限專業(yè)的崗位。如果在報(bào)考時(shí)不清楚自己專業(yè)情況，可以致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細(xì)招錄情況。還有需要看備注這一欄，里面會(huì)有一些條件比如四六級(jí)和資格證書等等，要滿足條件才可報(bào)考。
三、招錄人數(shù)就多不就少
符合條件的崗位一般會(huì)挺多的，但是每個(gè)崗位招錄的人數(shù)有區(qū)別，要選擇招錄人數(shù)多的崗位，招錄人數(shù)就多不就少，盡量避免只招一個(gè)人的崗位，這樣進(jìn)面的人數(shù)更多，也有更大的機(jī)會(huì)進(jìn)面。
四、報(bào)考職位要多維度分析比較
避免“熱門及冷門”的職位，有一些限制條件少、工作前景好的熱門職位雖然是很誘人，但報(bào)考的人數(shù)也很多，其中也有很多高手，競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈，如果沒有很大把握的話，盡量還是避開這些職位。既然有熱門職位那當(dāng)然也有冷門的職位，而有一些考生就會(huì)選擇一些比較冷門、甚至無(wú)人報(bào)考的職位，但是可能會(huì)影響后續(xù)職業(yè)發(fā)展，而且有的崗位工作地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，工作之后會(huì)很難協(xié)調(diào)工作和家庭，所以也是需要綜合考慮的。
五、往年進(jìn)面分?jǐn)?shù)瞧一瞧、衡量之后穩(wěn)報(bào)考
可以提前查看往年的進(jìn)面分?jǐn)?shù)，結(jié)合平時(shí)的模考成績(jī)，看自己的競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)不強(qiáng)，再?zèng)Q定報(bào)考崗位。
總之，如果自己的優(yōu)勢(shì)不是特別大的情況下，還是建議各位大家能夠盡量避開競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位，所以在報(bào)考時(shí)可以綜合考慮以上提到的五個(gè)點(diǎn)。當(dāng)然想要考上，還是得在后續(xù)備考中更加的努力。
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