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為進(jìn)一步維護(hù)社會安全穩(wěn)定，服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高應(yīng)急處理和快速反應(yīng)能力，根據(jù)蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)交通管理工作需要，蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會公開招聘15名交通管理警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（詳見附件1：《崗位簡介表》）。
二、報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
2.具有國家承認(rèn)高中及以上學(xué)歷；年齡18至40周歲（即1982年12月至2004年12月出生），有較強(qiáng)的解決問題能力。
3.持有有效期內(nèi)C1及以上駕照。
4.服從命令，聽從指揮，遵章守紀(jì)，工作敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞、保守秘密，本人和家庭成員中沒有違法犯罪記錄；能適應(yīng)夜班、不定時加班等工作需要。退伍軍人、黨員優(yōu)先錄用。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正，無紋身刺字，無殘疾、色（夜）盲、口吃及精神病、傳染病。
6.自愿從事交通警務(wù)輔助工作，服從工作分配，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
（3）曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同的;
（4）國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、報(bào)名時間、方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時間：2022年 12月3日-2022年 12 月9日（上午9:00-下午5:00，雙休日正常報(bào)名）。
（二）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時須提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件交至蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司（蘇錫通園區(qū)海倫路80號蘇錫通政務(wù)中心305-1）。
報(bào)名咨詢電話：0513-51080130。
（三）報(bào)名所需材料：
1.本人簽字的《報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)名表中“證件照”一欄需粘貼本人證件照。
2.本人身份證原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷，必須同時提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件，如獲得相應(yīng)學(xué)位的，一并提供《學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;
4.個人征信報(bào)告;
5.駕駛證原件及復(fù)印件；
6.組織關(guān)系證明原件及復(fù)印件(中共黨員需提供);
7.退伍證封面及內(nèi)頁原件及復(fù)印件(退役軍人需提供)。
（四）注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名可由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場報(bào)名，也可委托他人代報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)書和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證復(fù)印件。
2.必須由應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（附件2）并簽字，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
3.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到2:1方可開考。達(dá)不到開考比例的則由招考部門根據(jù)實(shí)際報(bào)名人員情況，合理核減崗位計(jì)劃數(shù)。后續(xù)事宜另行通知。
四、綜合測試
綜合測試采取體能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）體能測試
報(bào)名資料提交成功并審核通過的考生進(jìn)入體能測試。進(jìn)入體能測試人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號進(jìn)行公告。
體能測試項(xiàng)目為1000/800米跑（男/女）、立定跳遠(yuǎn)、4*10米往返跑（考核標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》）。體能測試不計(jì)入總分，成績分為“合格”與“不合格”，合格線由招考部門根據(jù)整體測試情況劃分。
（二）面試
體能測試合格人員進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單、面試時間、面試地點(diǎn)將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號另行公告。
面試成績總分為100分，合格線為60分。主要考察應(yīng)聘者入職動機(jī)、崗位理解、應(yīng)急處置、語言表達(dá)等方面綜合能力。面試成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算
總成績=面試成績。所有成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位（四舍五入）。
五、體檢與考察
1.面試合格考生根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績相同者，取體能測試成績優(yōu)者），進(jìn)入體檢人員名單將在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員憑據(jù)相關(guān)介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
六、公示和錄用
1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）和江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號進(jìn)行公示。
2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員原因未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。
3.遞補(bǔ)
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動放棄的；
(2)不符合報(bào)考條件的；
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
七、人員性質(zhì)及工資待遇
1.人員性質(zhì)：本次招聘的人員均與園區(qū)國有人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同。非人民警察身份、非行政事業(yè)編制。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;不勝任崗位、考核不合格者，取消聘用資格。
2.工資待遇：被聘用人員年度薪酬待遇參照市區(qū)及周邊同類人員標(biāo)準(zhǔn)制定，并依法繳納“五險一金”。
八、防疫注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，積極配合疫情防控有關(guān)工作安排，所有進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名及考試階段的人員必須全程佩戴口罩，進(jìn)入場所前需掃場所碼，核驗(yàn)本人48小時核酸陰性證明，并認(rèn)真填寫《疫情防控登記表及承諾書》（附件3），自行打印簽名，主動交給工作人員（疫情防控注意事項(xiàng)根據(jù)最新要求動態(tài)調(diào)整，如有變動將另行通知）。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)并接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985027
十、其他事項(xiàng)
1.本次招聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。
2.面試時需攜帶本人身份證。
3.應(yīng)聘者保證填寫的《報(bào)名登記表》內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，招錄方可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時查閱蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站（www.stpac.gov.cn）及蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
5.本次招聘將建立招錄和遞補(bǔ)機(jī)制。面試合格但因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入蘇錫通園區(qū)交通輔警人員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期1年（自招錄工作結(jié)束次月起算）。1年內(nèi)因人員變動（離職、調(diào)崗）而產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)用人部門研究決定后，可從該備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次替補(bǔ)。
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