中國(guó)地質(zhì)科學(xué)院水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)：水環(huán)所）成立于1956年，是自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級(jí)公益二類(lèi)科研事業(yè)單位，是專(zhuān)門(mén)從事水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)科研工作的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)，是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的組成部分，也是國(guó)家公益性地質(zhì)調(diào)查隊(duì)伍的骨干力量。
水環(huán)所的主要職責(zé)是開(kāi)展水文地質(zhì)工程地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和技術(shù)方法創(chuàng)新研究，承擔(dān)水文地質(zhì)與水資源、水環(huán)境與水土修復(fù)、地?zé)岬刭|(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、海岸帶地質(zhì)的調(diào)查評(píng)價(jià)與科學(xué)研究工作，全力支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作。
水環(huán)所現(xiàn)有石家莊和廈門(mén)兩個(gè)科研業(yè)務(wù)基地。根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生22人，有關(guān)事宜公告如下。
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（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
?。ㄆ撸┓蠂?guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員的有關(guān)規(guī)定。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 自本公告發(fā)布之日起至2023年4月3日。請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查通過(guò)人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，通過(guò)人數(shù)不滿足要求的，所視情況研究是否取消該崗位招聘。
通過(guò)資格審查人員名單在水環(huán)所門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
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1.筆試。學(xué)歷學(xué)位要求條件為碩士研究生及以上的崗位采取筆試及面試方式。通過(guò)資格審查人員符合開(kāi)考比例進(jìn)入筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。僅限博士研究生報(bào)考的崗位不進(jìn)行筆試，通過(guò)資格審核人員符合開(kāi)考比例直接進(jìn)入面試。面試人員名單在水環(huán)所門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分。
面試內(nèi)容：面試分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分。面試過(guò)程全程錄像。
?、賾?yīng)聘人員自我介紹。應(yīng)聘人員向考官組匯報(bào)個(gè)人詳細(xì)情況，重點(diǎn)匯報(bào)學(xué)業(yè)或工作期間專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)和科研工作、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況，以及論文研究方向和相關(guān)研究成果。
?、诳脊偬釂?wèn)?？脊俳M結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、翻譯能力進(jìn)行測(cè)試，應(yīng)聘人員根據(jù)專(zhuān)家提問(wèn)進(jìn)行答辯和翻譯。
筆試、面試安排另行通知。
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按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例確定綜合成績(jī)，不安排筆試的崗位面試成績(jī)即綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在水環(huán)所門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或考察不合格的，由所黨委視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢
所組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)所黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
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按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬?023公開(kāi)招聘人員工作地為水環(huán)所廈門(mén)基地。
?。ǘ┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（四）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人：馮老師
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