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為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，滿足徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，辦好人民滿意的教育，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)學(xué)科骨干教師20名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://xetdz.xz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和心理素質(zhì)。
(一)應(yīng)聘人員另須符合以下條件
1. 年齡條件
應(yīng)聘人員年齡在45周歲及以下(1977年4月1日以后出生)，省特級教師、中小學(xué)正高級職稱的教師年齡放寬至50周歲及以下(1972年4月1日以后出生)。
2. 學(xué)歷學(xué)位條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3. 教師資格條件
應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。
4. 獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱號(具備下列條件之一)
(1)縣區(qū)級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎(jiǎng)勵(lì)、名優(yōu)教師稱號。如：特級教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等。
(2)縣區(qū)級教育行政部門評定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽一等獎(jiǎng);地市級及以上教育行政部門評定的：優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
5. 本次招聘不限戶籍。
6. 應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
曾受過刑事處罰的人員;曾受過行政開除處分的人員;曾有嚴(yán)重違反師德行為的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;有法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
本次招聘初高中教師崗位的開考比例為1:2，小學(xué)教師崗位的開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年4月9日(9:00-17:00)
2. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校南校區(qū)(廣德路)。
3. 現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
①《2023年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘骨干教師報(bào)名表》;
②有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書
電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。2001年及以前取得的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件);
④教師資格證原件和復(fù)印件;
⑤職稱證書原件和復(fù)印件;
⑥主要的榮譽(yù)稱號和獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件;
⑦《同意報(bào)考證明》(徐州市事業(yè)單位在編人員報(bào)名時(shí)須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考證明);
⑧近期2寸正面免冠照片3張;
⑨其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件請單獨(dú)按序裝訂。
現(xiàn)場審核合格者繳納筆試費(fèi)100元。
資格審核合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)通知參加考試。資格審核對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。
4. 參加現(xiàn)場報(bào)名和考試的人員，應(yīng)自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
(二)考試
1. 筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：4月16日(周日)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績以百分制形式在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。
2. 面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時(shí)間為10分鐘，總分70分。②答辯，時(shí)間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知單》。
3. 總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均按百分制計(jì)算。成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的組織加試(下同)。
面試結(jié)束后總成績在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布。
(三)體檢考察
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會按有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局將擬聘用人員名單報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理調(diào)動手續(xù);對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導(dǎo)致崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位的資格。
(五)聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部辦理手續(xù)，納入徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期無法辦理相關(guān)手續(xù)的，后果自負(fù)。
聘用至徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核后予以確認(rèn)保留，納入徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會同類人才管理，享受同等待遇。
四、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作只有招聘公告、崗位核減公告、擬聘用人員公示在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會解釋。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話：0516-87986377
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413
監(jiān)督舉報(bào)郵箱： xzjkqjtj@163.com
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
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