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根據區委辦公室、區政府辦公室《關于規范全區機關事業單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮京辦〔2018〕54號)文件精神，為更好地選拔優秀適崗人才，充實工作人員隊伍，提升公共服務水平，鎮江市京口經濟開發區管委會(下簡稱京口經濟開發區)現面向社會公開招聘編制外社會化用工城管協管員2人。
一、應聘人基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為;
(二)年齡18周歲以上，35周歲以下(1987年6月1日至2005年5月31日期間出生);
(三)應聘人員本人具有鎮江市戶籍;
(四)具有良好的品行;
(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
(六)具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位
具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《京口經濟開發區管委會編外用工招聘崗位表》(附件1)，按規定簽訂勞動合同。
三、報名和資格審查
(一)報名時間：2023年5月10日至5月12日上午9:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報名地點：鎮江市京口經濟開發區管委會黨政綜合辦公室(鎮江市丁卯橋路399號11樓1108辦公室)。
(三)報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶籍證明、學歷證書等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件以及《京口經濟開發區管委會編外用工報名表》1份(附件2)，交本人近期免冠一寸照片2張。
(四)資格審查：應聘者須對照崗位所要求的資格條件，如實填寫登記表的各項信息，報名時由京口經開區對應聘者報名資格進行審核。如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關人員責任。
四、考試
(一)考試方法和內容：
考試由筆試和面試兩部分組成，各項成績均采取百分制(保留兩位小數)。筆試內容為綜合知識和能力素質。
面試形式為結構化面試，結合招聘崗位特點，重點考察應聘人員的崗位匹配度和綜合素質。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。
筆試成績低于百分制50分不得進入面試;考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。面試成績現場告知。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入下一輪測試人選，末位同分則一并進入。
(二)考試時間：筆試和面試時間另行通知。
考試成績3個工作日內在京口區人民政府網站(http://www.jingkou.gov.cn)公布。
五、體檢和政審
在考試合格分數線內的人員，按照崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
體檢、考察合格的人員，經審核后在京口區人民政府網站公示3個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定程序辦理招聘人員聘用手續。擬聘用人員在一個月內辦結相關手續，逾期視作自動放棄。
七、其他
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。咨詢電話：0511—80872707(京口經濟開發區管委會);監督投訴電話：0511—80872730(京口經濟開發區紀工委)、0511—80859057(京口區人社局人力資源管理科)。此公告由京口經濟開發區管委會負責解釋。
京口經濟開發區管委會編外用工招聘崗位表
京口經濟開發區管委會編外用工報名表
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