3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，由招聘單位提出申請，連云區人力資源和社會保障局審核通過后可適當降低開考比例或核減（取消）該招聘崗位。
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本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試由連云區人力資源和社會保障局統一組織。
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1.筆試科目：筆試內容為《綜合知識和能力素質》。
2.筆試時間：將提前在連云區人民政府網另行通知，請報名成功者及時關注，并按通知要求打印準考證。
3.筆試地點：連云港市連云區（具體地點見準考證）。
4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
5.筆試合格分數線為筆試總分的50%。筆試成績將以百分制的形式在連云區人民政府網、報名網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
?。ㄈ┵Y格復審
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審工作由各招聘單位負責。資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。
3.資格復審不合格的，取消面試資格。并在同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
資格復審合格人員進入面試，面試人員名單在連云區人民政府網進行公布，公布后不再遞補。
1.采用結構化面試，面試總分為100分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
2.面試時間和地點詳見面試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網公布。
五、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝话凑铡哆B云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢工作由連云區人社局統一組織實施，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施，入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云區人民政府網公示7個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補，報連云區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
七、管理及待遇
1、管理：聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同并派遣至所報考崗位的用人單位工作，聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為2個月，試用期考核不合格者取消聘用資格。勞務派遣員工需嚴格遵守用工單位和勞務派遣公司的規章制度。
2、薪酬待遇：繳納五險一金，具體工資待遇請咨詢各招聘單位（咨詢電話詳見崗位表）。
八、監督和舉報
連云區紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-82311176。
連云區人力資源和社會保障局接受公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-81888083。
九、本公告未盡事宜由連云區人力資源和社會保障局負責解釋。
原文標題：連云區2023年度區級機關部門公開招聘勞務派遣工作人員公告
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