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根據(jù)工作需要，本公司決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名派遣至相關(guān)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘4名合同制工作人員，具體崗位招聘名額及崗位要求詳見《金開人力招聘勞務(wù)派遣人員崗位及要求職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、年齡不超過35周歲(1988年10月23日之后出生);
3、各崗位學(xué)歷要求見《金開人力招聘勞務(wù)派遣人員崗位及要求職位表》;
4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人或在讀學(xué)生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰，或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?
3、曾因違法或失信行為，被載入失信記錄的;
4、曾被開除公職的;
5、受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的;
6、參加非法宗教活動(dòng)、涉黑涉惡或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、其他不適合從事本工作崗位的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、01-03崗按照?qǐng)?bào)名與資格初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟組織實(shí)施，04崗按照個(gè)人身體狀況和語言表達(dá)能力和掌握技能情況組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間和方式
(1)報(bào)名及資格初審時(shí)間：即日起—10月27日(上午9:00-11:30，下午2:00-17:30)。
(2)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司五樓503辦公室(泰州市姜堰區(qū)三水街道陳莊西路518號(hào))。
2、報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;
(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位證明;04崗無學(xué)歷要求);
(3)戶口簿、本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;
(4)在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明(如報(bào)名時(shí)不能提供，必須在體檢前提供);
(5)招聘崗位要求的其他證明材料。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照招聘公告，自行下載并填寫《金開人力資源開發(fā)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響審核、面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。
(3)本次招聘開考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
本次招聘考試分為：01、02、03崗考試為筆試和面試兩部分，04崗考試為技能考試。
1、01、02、03崗位考試
(1)筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿分為100分。筆試成績(jī)將以百分制形式保留二位小數(shù)在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，內(nèi)容包括《綜合知識(shí)和能力》(筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知考生。
2、04崗位考試
04崗位考試為技能考試，重點(diǎn)考察招聘崗位的常用技能操作。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
(四)總成績(jī)公示
1、總成績(jī)計(jì)算方式
考試結(jié)束后，01、02、03崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%的比例計(jì)算總成績(jī)，04崗位總成績(jī)按技能考試成績(jī)計(jì)算總成績(jī);所有成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。
2、總成績(jī)公布：在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考生總成績(jī)。
(五)體檢
在面試(技能考試)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單。總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
報(bào)名時(shí)未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。04崗需自行辦理有效期內(nèi)健康證。
在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或請(qǐng)他人替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后，體檢結(jié)果判定為不合格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢人員名單在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員由用工單位組織考察，需接受戶籍所在派出所、鎮(zhèn)街居委會(huì)審查，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用的社會(huì)在職人員，與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事項(xiàng)
1、聘用人員與江蘇金開人力資源開發(fā)管理公司簽訂勞動(dòng)合同，服從用工單位管理，首次勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。被聘用的工作人員試用期內(nèi)工資按姜堰區(qū)本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿后，基本工資3000元/月，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2、試用期間考核不合格的取消聘用資格。在聘用上崗后，被辭退或主動(dòng)辭職缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢考察合格后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。正式聘用人員必須服從用工單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動(dòng)放棄。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他
咨詢電話∶0523-88155988
監(jiān)督電話∶0523-88101826
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原標(biāo)題：關(guān)于面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
文章來源：http://www.jiangyan.gov.cn/bmgg/art/2023/art_6d2cb632ce6a4249a51a51df405cb460.html
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