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根據(jù)項(xiàng)目管理工作需要，宿遷市高速公路建設(shè)指揮部面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣性質(zhì)人員。
一、招聘崗位及要求
二、報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄情況及嚴(yán)重失信記錄。
3.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
4.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件(具體詳見(jiàn)招聘崗位及要求)。
(1)報(bào)考專業(yè)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
(2)年齡計(jì)算。年齡40周歲以下是指1983年12月23日以后出生;年齡45周歲以下是指1978年12月23日以后出生;年齡50周歲以下是指1973年12月23日以后出生。
(3)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間：2024年12月。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.職位發(fā)布
通過(guò)“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站(https://jtj.suqian.gov.cn)，“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站(http://www.jssqzp.com)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布本次招聘崗位信息。
2.報(bào)名方式及時(shí)間
(1)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至2024年12月31日12:00;
報(bào)名方式：下載附件報(bào)名表并將報(bào)名材料(電子版)以“姓名+崗位名稱”命名打包后發(fā)送至郵箱358431452@qq.com。
(2)資格初審
資格初審時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至2024年12月31日15:00;
(3)繳費(fèi)確認(rèn)
應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后會(huì)通知進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，視為通過(guò)該崗位報(bào)名，考生因個(gè)人原因放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，報(bào)名費(fèi)不退。
繳費(fèi)時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至2024年12月31日15:00。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供附件，包括但不限于以下材料：①身份證;②戶口簿本人頁(yè);③畢業(yè)證書;④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;⑤專業(yè)技術(shù)資格證書;⑥工作經(jīng)歷證明(指：社保繳納記錄證明;勞動(dòng)合同/在職證明/離職證明。兩者缺一不可);⑦發(fā)表的相關(guān)稿件;⑧政治面貌證明。
應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(2)應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)資格復(fù)審(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
根據(jù)報(bào)名人員提供的材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料為資格初審提供的材料原件。資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
(三)考試
1.面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)
(1)面試設(shè)置總分100分，考生面試成績(jī)須不低于60分，否則取消其進(jìn)入下一程序的資格。招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試，總成績(jī)計(jì)算按照面試成績(jī)計(jì)入下一環(huán)節(jié)。
(2)宣傳崗加試內(nèi)容為新聞寫作、綜合崗加試內(nèi)容為公文寫作，加試成績(jī)滿分100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，占總面試成績(jī)40%。
3.特殊事項(xiàng)說(shuō)明
用人單位根據(jù)崗位報(bào)名情況有權(quán)決定是否追加筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力等，不指定輔導(dǎo)用書。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員，如出現(xiàn)第三、四名筆試成績(jī)相同的，可并列進(jìn)入面試。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排在“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站(https://jtj.suqian.gov.cn)和“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站(http://www.jssqzp.com)發(fā)布。按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.招聘體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(五)公示
考察工作結(jié)束后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站(https://jtj.suqian.gov.cn)和“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站(http://www.jssqzp.com)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)試用和錄用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，安排試用，試用期2個(gè)月。試用期滿將對(duì)錄用人員進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，考核結(jié)果作為員工是否正式錄用依據(jù)。
四、薪酬待遇
本次招聘人員采取勞務(wù)派遣形式管理，由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司與錄用人員簽訂《勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同》，并派遣至宿遷市高速公路建設(shè)指揮部具體項(xiàng)目辦工作。派遣服務(wù)期具體視項(xiàng)目建設(shè)周期而定。
錄用前與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
薪資待遇按用人單位同等崗位性質(zhì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及用人單位無(wú)關(guān)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽“宿遷市交通運(yùn)輸局”網(wǎng)站(https://jtj.suqian.gov.cn)和“宿遷市人力資源開發(fā)有限公司”網(wǎng)站(http://www.jssqzp.com)的信息，并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。招聘單位將通過(guò)短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
4.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
六、咨詢電話
應(yīng)聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問(wèn)，可撥打以下咨詢電話：
18115229288(微信同號(hào))、0527-84359536(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受宿遷市交通運(yùn)輸局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84355017。
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原標(biāo)題：宿遷市高速公路建設(shè)指揮部公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://jtj.suqian.gov.cn/sjtj/tzgg/202412/f23163a8207d43a5b2400516f9dcf271.shtml
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