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2025年廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）高校畢業(yè)生招聘公告
廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局、中國煙草總公司廣西壯族自治區(qū)公司（以下稱廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局<公司>）,下轄14個地市級煙草專賣局（公司）及94個縣級煙草專賣局（營銷部）、廣西伊靈煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司及廣西雙維投資管理有限責(zé)任公司。為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，本著公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)的原則，面向高校畢業(yè)生公開招聘122名工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見《2025年度高校畢業(yè)生招聘崗位表》（見附件1）。
二、招聘對象
1.2025年全國普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生），具體標(biāo)準(zhǔn)參照《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.2023年1月1日至報名結(jié)束前,取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，未落實工作單位的留學(xué)回國人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的資格條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡應(yīng)在30歲以下（1995年3月1日后出生），博士研究生可放寬到35歲以下（1990年3月1日后出生）；
5.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)及其他條件（見附件1），專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（見附件2）執(zhí)行，專業(yè)需與所要求的學(xué)歷層次對應(yīng)。
（二）回避要求：
應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)招聘回避管理規(guī)定，具體回避情形詳見《誠信應(yīng)聘承諾書》（見附件3）。
（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上報名。
報名時間：本公告發(fā)布起至2025年3月5日18:00。
報名網(wǎng)址：https://gxyc2025.iguopin.com，在報名頁面“招聘崗位”欄目選擇報考單位和報考崗位。
每位應(yīng)聘人員只能選報1個崗位，報名前請認(rèn)真閱讀《報名信息填寫說明》（見附件4），填寫報名信息要做到真實有效、準(zhǔn)確無誤、清晰完整,否則將直接影響資格審查或最終錄用。
（二）資格審查。
1.應(yīng)聘人員完成報名3個工作日后，可通過報名系統(tǒng)“消息通知”查詢資格審查結(jié)果。報名截止前，報名申請未審查或者未通過資格審查的，應(yīng)聘人員可改報其他崗位；報名截止后，不得再改報其他崗位。
2.崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：5以上（含），未達(dá)到該比例的崗位將取消招聘或調(diào)減招聘人數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位應(yīng)聘條件的，在征得本人同意后，可調(diào)整報考其他崗位。
3.招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例超過1:30的崗位，通過線上面談并綜合簡歷情況，按1:30的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員；未超過1:30的崗位，通過資格審查人員將全部入圍筆試。線上面談的具體安排將通過短信、郵件另行通知。
（三）考試。
1.筆試。
筆試方式：百分制，線下集中上機考試。
筆試內(nèi)容：結(jié)合招聘崗位專業(yè)要求，筆試分為四類科目。筆試科目A，面向信息技術(shù)崗位，考試內(nèi)容包含職業(yè)能力測試、計算機專業(yè)知識等；筆試科目B，面向?qū)Ｙu法規(guī)崗位，考試內(nèi)容包含職業(yè)能力測試、法律專業(yè)知識等；筆試科目C，面向財審崗位，考試內(nèi)容包含職業(yè)能力測試、財務(wù)管理專業(yè)知識等；筆試科目D，面向其他崗位，考試內(nèi)容包含職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識等。各崗位筆試科目詳見附件1。
2.面試。
面試實行百分制。根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（筆試成績末位出現(xiàn)并列的，并列人員均入圍面試）。
計劃于2025年3月下旬在南寧市城區(qū)舉行筆試及面試，具體時間、地點另行通知。
（四）考察與體檢。
1.根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，按1：1的比例確定各崗位考察與體檢人選；面試成績低于60分的，不得確定為考察與體檢人選。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
2.對考察與體檢人選進(jìn)行資格復(fù)審，核驗報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、有效。
3.調(diào)查了解考察與體檢人選是否存在違法、違紀(jì)、嚴(yán)重失信、構(gòu)成回避關(guān)系等不得報名應(yīng)聘的情形。
4.組織考察與體檢人選到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
考察或體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
（五）公示及錄用
1.公示名單。通過考察與體檢的人員，確定為擬錄用人員，在我單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議及辦理入職手續(xù)。通過公示后，組織錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議及辦理入職手續(xù)，不按期簽訂就業(yè)協(xié)議或報到入職的，視為自愿放棄錄用資格。2025年7月31日前辦理入職手續(xù)。截止至2025年7月31日，未同時取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書的，取消其錄用資格。
3.招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，如需補錄，應(yīng)在同崗位人員中根據(jù)綜合成績排名依次進(jìn)行，經(jīng)考察與體檢后公示。同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補錄。
五、薪酬待遇
執(zhí)行所在單位薪酬福利制度。
六、注意事項
（一）本次招聘將以電話、短信及電子郵件方式通知應(yīng)聘人員筆試、面試、考察與體檢等相關(guān)事項，請應(yīng)聘人員務(wù)必確保手機、電子郵箱等通訊暢通；若因通訊不暢等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系本人的，視為放棄應(yīng)聘。未入圍筆試、面試、考察與體檢的人員恕不通知。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、欺騙行為、違法或嚴(yán)重違紀(jì)行為等情況的，將取消其應(yīng)聘資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或已錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
（三）嚴(yán)格遵守招聘回避制度有關(guān)規(guī)定。如有故意隱瞞的，將取消其應(yīng)聘資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或已錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
（四）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費用由個人自理。同時，請注意人身及財產(chǎn)安全。
（六）應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)“消息通知”查詢本人筆試、面試及綜合成績。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員請選擇國家煙草專賣局政府網(wǎng)站（http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）、廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）網(wǎng)站（http://gx.tobacco.gov.cn）、國聘網(wǎng)站（https://www.iguopin.com）查看公告。
（二）招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：0771-5773026；技術(shù)咨詢電話：010-88006655；招聘監(jiān)督電話：0771-5862339。
咨詢時間（工作日）：08:00–12:00，14:30–17:30。
（三）本次招聘政策由廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局（公司）2025年度高校畢業(yè)生招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202502/b423a4f7d20c492c88c01c2958a5e53f.shtml
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