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2025年江蘇農(nóng)商行/全國銀行春招就業(yè)服務(wù)

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2025年新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)招聘公告
  因工作需要,新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,計(jì)劃招聘工作人員100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位
  具體詳見《新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)2025年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。
  二、招聘對象
  2025年1月1日至2025年7月31日期間取得教育部認(rèn)可學(xué)歷學(xué)位證書的全國普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生,且未落實(shí)就業(yè)單位;2024年8月1日至2025年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)回國人員,且未落實(shí)就業(yè)單位。
  三、招聘條件
  (一)應(yīng)具備的資格條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
  5.具有符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力;
  6.大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為2000年1月1日及以后出生,碩士研究生應(yīng)為1995年1月1日及以后出生,博士研究生應(yīng)為1990年1月1日及以后出生(以身份證出生日期為準(zhǔn));
  7.具有符合招聘崗位所要求的其他資格條件;
  8.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定。
  (二)不得參加應(yīng)聘的情形:
  1.因犯罪受過刑事處罰的;
  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
  3.受過開除處分的;
  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
  5.有其他不適宜招錄的違法情形。
  四、招聘流程
  (一)網(wǎng)上報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:應(yīng)聘人員應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月3日19:00前完成報(bào)名,逾期不再受理。
  2.報(bào)名方式:請登錄網(wǎng)址(xjtobacco2025.ata-test.net.cn)進(jìn)入招聘頁面進(jìn)行報(bào)名,按要求填寫《應(yīng)聘登記表》(附件2)并提供有效證明資料。每人只能針對一個(gè)招聘崗位報(bào)名,報(bào)名期內(nèi)可自愿調(diào)整報(bào)考崗位。
  (二)資格審查:
  1.符合筆試條件的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到6:1的,相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
  2.通過初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員,通過短信或電話方式通知本人。
  (三)筆試
  采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試采取線上形式,滿分為100分,具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政能力、綜合知識、專業(yè)知識測試等。
  (四)面試
  1.面試時(shí)間等具體安排通過短信或電話方式通知。
  2.面試分為兩輪,第一輪為線上面試:線上面試總分為100分,合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績,按照各崗位招聘名額的6倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入第一輪面試人員名單,人數(shù)達(dá)不到招聘名額6倍的崗位,則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。第一輪面試成績不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),第一輪線上面試成績不計(jì)入總成績。第一輪線上面試后開展心理素質(zhì)測評。
  3.第二輪線下面試總分100分,合格分為60分。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員第一輪面試成績,按照招聘崗位錄用名額3倍,從高分到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。若最后一名第一輪面試成績并列,則一并進(jìn)入第二輪面試。招聘崗位第二輪面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位,取得有效第一輪面試成績的人員全部進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  4.面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+第二輪面試成績×60%,保留兩位有效小數(shù))由高分到低分的順序,按照招聘崗位錄用名額等額比例,確定考察人員名單。若總成績并列時(shí),則依次以第二輪面試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定。若上述各項(xiàng)條件均相同,則加試一場面試,并按加試成績由高分到低分確定考察人員。
  (五)資格復(fù)審和考察
  1.按照1∶1比例確定資格復(fù)審和考察人員名單。
  2.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
  3.考察具體安排通過短信或電話方式通知,考察人選達(dá)不到本方案規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬錄用人員。
  (六)體檢
  1.按照1∶1比例確定體檢人員名單,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在公立三甲醫(yī)院體檢。
  2.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的,可以提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的,不得確定為擬錄用人員。
  (七)公示
  體檢合格人員確定為擬錄用人員,在中國新疆人才網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
  (八)確定錄用人員
  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
  (九)補(bǔ)錄
  因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢、公示資格,或考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不符合要求,以及考察、體檢、公示合格人員主動放棄錄用資格或因其他情況無法實(shí)際錄用的,在應(yīng)聘該崗位的線下面試合格人員中按總成績從高分到低分最終補(bǔ)錄一次。總成績出現(xiàn)并列的,以線下面試成績高者進(jìn)入,若線下面試成績相同,另行決定加試辦法。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后,不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
  (十)辦理入職手續(xù)
  錄用人員持報(bào)到所需材料辦理入職。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同,執(zhí)行用人單位薪酬和社會保險(xiǎn)待遇。
  五、特別提示
  (一)本公告報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址,未委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載,應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。
  (二)請報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人的聯(lián)系方式,保持通訊工具通暢。通過短信、電子郵件或電話等方式確認(rèn)本人是否獲取參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、補(bǔ)錄、錄用等資格,報(bào)考人員接到通知后,未按通知要求參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。未獲取上述資格的人員不做另行通知。
  (三)資格審查貫穿招聘全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、應(yīng)該回避而沒有回避等情形的,按照有關(guān)規(guī)定取消資格,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
  (四)報(bào)考人員需按照《誠信應(yīng)聘承諾書》(附件3)的要求,對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為,立即取消其應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的,依法解除勞動關(guān)系。
  (五)招聘項(xiàng)目組如對報(bào)考信息真實(shí)性存疑,有權(quán)要求本人提供證明材料,報(bào)考人員應(yīng)積極配合,對拒不提供的,視為資格審查不合格。應(yīng)聘人員提供的材料,僅供招聘之用,恕不退還。
  (六)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
  (七)應(yīng)聘人員參加招聘過程中的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
  (八)本公告由新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)保留最終解釋權(quán)。
  六、聯(lián)系方式
  (一)招聘咨詢電話:021-61948899;咨詢時(shí)間:9:00-12:00、14:00-19:00;
  (二)監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-4812158;
  (三)監(jiān)督通信地址:新疆烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)天柱山街55號新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)紀(jì)檢監(jiān)察處。
  附件2.應(yīng)聘登記表
  附件3.誠信承諾書
 
 
 
  原標(biāo)題:新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局(公司)2025年招聘公告
  文章來源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202503/c866aad13aaa41e3b11b30e0f415b0b6.shtml

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