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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州日報社面向社會公開招聘新聞專業(yè)人才10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘信息在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com/）發(fā)布，招聘崗位及條件等詳見《蘇州日報社2023年公開招聘新聞專業(yè)人才崗位簡介表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）具備崗位要求的身體條件。
（四）具有本科學歷，年齡在35周歲以下（即1987年9月21日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至40周歲（1982年9月21日以后出生）；其他涉及放寬條件詳見《蘇州日報社2023年公開招聘新聞專業(yè)人才崗位簡介表》（附件1）；戶籍不限。
（五）工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年12月31日。
（六）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1．現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
2．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3．新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年3月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4．2024年3月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名材料：應聘人員的本人有效期內(nèi)身份證（正反面）、電子照片【照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為50Kb以下】、畢業(yè)證書及學位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等。
（二）報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年9月30日。
（三）報名程序：應聘人員下載、填寫《蘇州日報社2023年公開招聘新聞專業(yè)人才報名登記表》（附件2）電子版，連同報名材料的掃描件電子版以壓縮文件的形式發(fā)送至蘇州日報社招聘電子郵箱（郵箱地址：sbrlzy@subaonet.com，報名時間以郵件發(fā)送時間為準），標題統(tǒng)一為：“姓名+學歷+職稱+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行初審并與應聘人員回復確認。
（四）報名注意事項
1．應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2．招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將相應核減招聘人數(shù)。
3．應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
4.蘇州日報社按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。對應聘人員作出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向蘇州日報社陳述申辯。
5.本次招聘不收取考試費用。
四、筆試
（一）筆試日期初定2023年10月28日（周六），具體時間和地點詳見準考證。請報名成功者查收郵件通知并打印準考證。
（二）筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)為主。考試不指定輔導用書。
（三）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（四）筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
（五）筆試成績初定于2023年11月中旬通過郵件告知考生，如有變化另行通知。
五、資格復審
（一）資格復審時間、地點另行通知。
（二）經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
（三）進入面試人員名單面試前在蘇州新聞網(wǎng)公布。
六、面試及總成績計算
（一）面試具體時間、地點另行通知。
（二）面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當場公布。
（三）在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
（四）面試成績和總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
（一）體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州新聞網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。
錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65227688-3567。
十、本《公告》由蘇州日報社負責解釋。
政策咨詢電話：0512-65227688-3506
原標題：蘇州日報社2023年公開招聘新聞專業(yè)人才公告
文章來源:https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202309/8f560dfd27cb477392c72eed1bc53aec.shtml
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