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 2017全國銀行春季校招:201794592
近年來，泰州農商銀行嚴格按照“強基固本、推動發展、凝聚人心、促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升黨建工作的科學化水平，為推動業務更好更快發展提供了堅強的政治和組織保障。
一、突出理論先行，提升隊伍建設
該行現有黨支部26個，黨員254人，其中在職黨員209人、退休黨員44人、預備黨員1人。35歲以下年青黨員87人，占黨員總數34%；女黨員95人，占黨員總數37%。大專及以上學歷黨員218人，占黨員總數的86%。
面對占職工總數近一半的黨員隊伍，該行始終以堅定理想信念為重點，堅持“因人制宜，分層推進”的教育引導理念，努力推進黨員素質工程建設。一是以中心組學習為龍頭。“打鐵先得自身硬”，要想抓好全行黨建工作，首先就要抓好行黨委自身建設。為此，多年來，該行黨委班子一直堅持中心組學習制度，年初安排制定學習計劃，每月開展一次集中學習和交流討論，及時推進上級最新文件精神、最新政治理論、最新部署要求的學習，與時俱進，推動黨委成員不斷完善知識結構、拓寬理論思維、提升精神境界、提高工作水平。二是以黨員干部學習為重點。始終將“企業發展需要什么教什么、干部成長缺乏什么學什么”作為確定培訓內容的主線，擇重選取實用性、針對性強的知識，主要采取“請進來”和“走出去”方式，邀請專家、學者來行授課，組織各類封閉培訓，分層施教、按需施教，對于主要領導干部，著力提高其領導能力、處理復雜問題的能力；對于支部書記，著力加強黨務知識學習，提高支部規范化管理能力；對于新任領導干部，通過開展任前教育，促進其迅速轉變角色，有效履職。同時力推體驗式教學，每年組織黨員干部到延安等地接受革命傳統教育，實地參觀警示教育基地等，讓黨員干部不斷增強法制觀念和廉潔從政意識，牢固樹立正確的人生觀、工作觀和價值觀。三是以引導全體黨員學習為常態。充分利用遠程教育平臺、網絡教學、市級培訓等一切有用資源，積極推進“黨員固定學習日”、“萬名黨員進黨校上黨課”、“黨員易信微信”等，將黨的政治理論融入黨員日常性教育，鼓勵黨員及時學習黨的路線方針政策，學習弘揚先進典型，有效提升了全體黨員的政治素質。同時針對崗位特點，定期舉辦各類學習講座、條線培訓，引導黨員依法辦事、依規操作，做尊法學法守法用法的模范。
二、突出主題教育，提升組織建設
近年來，該行根據省、市委相關要求，積極開展宣傳思想工作，扎實有序推進各類主題教育活動，通過抓活動、強載體，進一步提高黨建工作的影響力和凝聚力。
2014年，該行以黨委班子、各級黨員干部和領導干部為重點，以“為民、務實、清廉”為主題，以貫徹落實中央八項規定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全行范圍內開展了群眾路線教育實踐活動。
2015年，該行在黨的群眾路線教育實踐活動的基礎上，深入開展了“三嚴三實”專題教育活動。要求黨員干部對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，認真查擺和解決“不嚴不實”問題，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導黨員干部進一步強黨性、守紀律、樹正氣、干實事。
2016年，該行又面向全行黨員，開展了“兩學一做”學習教育，通過學黨章黨規、學系列講話，做“四講四有”合格黨員，引導黨員們自覺按照黨員標準規范言行，不斷強化理想信念、錘煉黨性修養、牢固宗旨意識，進一步在解決黨員隊伍突出問題上取得新成效，促進全行廣大黨員履職盡責當先鋒、立足崗位爭優秀。
開展主題教育活動中，該行黨委始終堅持“廣泛動員、認真部署、精心組織、立足實際”的工作思路，確保組織保障到位、領導帶頭到位、學習教育到位、更好地發揮好主題教育的引導作用。幾年來，通過持續推進主題教育，該行隊伍凝聚力進一步增強、制度執行力進一步強化、長效機制進一步建立，在全行范圍內營造了良好的工作氛圍。同時，該行以主題教育活動開展為契機，相繼在黨支部中推進開展了“一崗雙責三服務”、“黨員承諾踐諾”、“農商先鋒工程”等活動，堅持把開展黨組織活動與服務客戶、服務經營發展緊密結合起來，全力助推經營發展；同時，著眼于發揮黨員的先進性，定期開展“七一優秀表彰”、“黨員先鋒崗”、“優秀共產黨員推薦”、“優秀黨務工作者推薦”等活動，努力引導黨員亮明身份作表率，立足崗位盡職責，較好地發揮了先鋒模范作用。并聯合借助行團委、工會等活動平臺，組織開展了五四文娛匯演、“青年崗位能手評選”、“球牌類體育運動”、獻愛心送溫暖等一系列積極向上、意義深遠的活動，以活動激勵干部職工，促進業務發展，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
三、突出作風建設，提升工作效能
一是抓主體促作風轉變。該行黨委堅持每年初與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書、黨風廉政建設責任狀，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨建工作與經營工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求各級領導干部特別是班子成員，在抓好經營工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實履行好“一崗雙責”。
二是抓評議促作風轉變。該行堅持每年從黨委書記開始，自上而下開展“書記抓基層黨建工作述職述廉評議考核”，進一步增強主要負責人謀黨建、抓黨建的主角意識。堅持每年組織開展一次民主生活會和民主評議黨員活動，通過黨內談心談話，廣泛征求意見，深入查找和解決突出問題，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。堅持推行發展黨員全程紀實，認真開展黨員組織關系排查工作，嚴格執行《從嚴規范民主評議黨員和處置不合格黨員實施細則》，確保管好口內、暢通出口、嚴把入口。
三是抓監督促作風轉變。堅持推行黨務行務公開，以職工代表大會為基本形式，以民主集中、集體協商、職工董事監事制度為重要形式，保障職工對企業發展戰略和重大事項的知情、參與、管理和監督權。堅持發揮紀檢監察和合規管理職能，聚集工作效率、服務作風、紀律執行等突出問題，通過建立健全信訪查處工作制度、強化機關部門效能考核、推行黨員掛牌上崗等有效方式，嚴格查處各類違法違紀違規行為，有效促進了全行黨風廉政建設，為經營發展提供了堅強有力的紀律保障。
四、突出“虛實”融合，提升經營發展
一是圍繞改革發展中心任務，建立了《三重一大決策實施辦法》和《黨委會議事規則》，充分發揮黨組織把關定向、動員組織、服務群眾的作用，不斷引領推動各項業務健康可持續發展，不斷提升服務“三農”發展能力。二是圍繞發展求創新，先后推出了“221幫扶貸款”、“小企業e家”、“黨員紅色信貸”、“統一活動日項目”、“人才引進培養項目”等黨建服務品牌，以優化服務產品、加強宣傳推廣、健全配套機制、提升工作績效為抓手，進一步整合全行黨員服務資源，深化黨員“1+x”多崗位創先爭優體制內涵，較好推進了黨員黨性意識提高，黨群關系進一步密切，對外形象進一步提升。其中，“小企業‘e’家”榮獲泰州市優質服務品牌。三是通過統一思想，形成共識，進一步激發全行員工干事創業的工作熱情，通過黨建工作與業務經營互融互促、協調發展，有效推進了該行各項業務良性發展。截至2016年12月末，該行各項存款余額228.62億元，比年初增加37.76億元，其中，儲蓄存款余額106.05億元，新增12.53億元；對公存款余額122.57億元，新增25.24億元。各項貸款余額156.28億元，比年初增加11.7億元。較好地完成了年初制定的各項目標任務。
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