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2024年銀行秋季校園招聘即將啟動(dòng),招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  當(dāng)“名校光環(huán)”遭遇“失業(yè)”危機(jī),該如何“自救”?
  某985高校23屆本科畢業(yè)生
  臨近畢業(yè),一位985的本科生,神情凝重,充滿(mǎn)了迷茫。他說(shuō)自己沒(méi)什么心情慶祝畢業(yè),工作一直沒(méi)有著落。
  之前決定要考研,但是因?yàn)橛幸豢票容^難,加上今年本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)碩招生人數(shù)比往年少了很多,最終考研失敗了!
  年初就邊實(shí)習(xí),邊找工作;好不容易看到一個(gè)心儀的崗位,但對(duì)方說(shuō)不招人。
  后來(lái)在BOSS直聘和智聯(lián)招聘上不斷的投簡(jiǎn)歷找工作,一個(gè)禮拜面了8家公司;結(jié)果能面上的崗位又覺(jué)得公司不穩(wěn)定不太符合自己的期望……
  想到如果繼續(xù)考研,又要繼續(xù)問(wèn)家里人要錢(qián);他瞬間“破防”!
  畢業(yè)季類(lèi)似這樣期望過(guò)高的同學(xué)不在少數(shù),“你以為的”,正在讓你慢慢遠(yuǎn)離現(xiàn)實(shí)!在每年高校畢業(yè)人數(shù)不斷增加的大背景下,片面的“考公、考研”自然會(huì)出現(xiàn)“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的現(xiàn)象,所以出現(xiàn)越來(lái)越多的985、211本科“找個(gè)好工作難”的現(xiàn)象已經(jīng)不再是什么稀奇的事情。
  其實(shí)能進(jìn)銀行,是一個(gè)更好的選擇……。
  01
  招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  銀行在校園招聘中吸收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生,提供較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),銀行在招聘時(shí)會(huì)根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)背景和技能需求為應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
  以下是一組相關(guān)數(shù)據(jù),我們以往年中國(guó)四大行為例:
招聘人數(shù)多,偏向應(yīng)屆生
  據(jù)不完全統(tǒng),四大行每年招聘的總?cè)藬?shù)在1萬(wàn)至1.2萬(wàn)人左右,其中應(yīng)屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說(shuō)明了銀行招聘偏向于應(yīng)屆生的趨勢(shì),為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
  據(jù)不完全統(tǒng),四大行每年招聘的總?cè)藬?shù)在1萬(wàn)至1.2萬(wàn)人左右,其中應(yīng)屆生招聘比例較高,普遍在55%至62%之間。這說(shuō)明了銀行招聘偏向于應(yīng)屆生的趨勢(shì),為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
  02
  優(yōu)厚的福利待遇
  銀行是一個(gè)高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,還有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng),同時(shí)還有六險(xiǎn)兩金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年度體檢、住房補(bǔ)貼等福利。
  下面我們同樣以四大行為例,提供六險(xiǎn)二金(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎(jiǎng)。此外,還提供節(jié)日福利、補(bǔ)貼(如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會(huì)有所不同,以下僅供參考。
  02   優(yōu)厚的福利待遇   銀行是一個(gè)高薪的職位,較其他行業(yè)而言,在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上,還有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng),同時(shí)還有六險(xiǎn)兩金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年度體檢、住房補(bǔ)貼等福利。   下面我們同樣以四大行為例,提供六險(xiǎn)二金(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)和年終獎(jiǎng)。此外,還提供節(jié)日福利、補(bǔ)貼(如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。這些福利待遇的優(yōu)厚程度為銀行員工提供了較為穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間;由于崗位、地域的不同也會(huì)有所不同,以下僅供參考。
  03
  完善的就業(yè)前景
  銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  03   完善的就業(yè)前景   銀行就業(yè)有比較完善的就業(yè)前景,從入職培訓(xùn)、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的,體系較為完善。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線、管理培訓(xùn)生、專(zhuān)業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時(shí),銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個(gè)人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)序列等多個(gè)職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機(jī)會(huì),有助于員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。
  四大行提供的職業(yè)發(fā)展路徑較為豐富,包括業(yè)務(wù)條線、管理培訓(xùn)生、專(zhuān)業(yè)崗位等多通道職業(yè)發(fā)展。同時(shí),銀行為員工提供了較大的晉升空間,如個(gè)人金融業(yè)務(wù)序列、公司金融業(yè)務(wù)序列、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)序列等多個(gè)職業(yè)晉升通道。這些職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業(yè)前景和發(fā)展機(jī)會(huì),有助于員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值和事業(yè)發(fā)展。
  04
  考銀行不限專(zhuān)業(yè)
  近年來(lái),銀行校園招聘呈現(xiàn)了“多個(gè)專(zhuān)業(yè)”的發(fā)展趨勢(shì)。很多應(yīng)屆生對(duì)銀行校招的專(zhuān)業(yè)存在一定的錯(cuò)誤的認(rèn)知以為“非金融類(lèi)不可”;其實(shí)考銀行不用糾結(jié)專(zhuān)業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生了!
  04   考銀行不限專(zhuān)業(yè)   近年來(lái),銀行校園招聘呈現(xiàn)了“多個(gè)專(zhuān)業(yè)”的發(fā)展趨勢(shì)。很多應(yīng)屆生對(duì)銀行校招的專(zhuān)業(yè)存在一定的錯(cuò)誤的認(rèn)知以為“非金融類(lèi)不可”;其實(shí)考銀行不用糾結(jié)專(zhuān)業(yè)限制。銀行在發(fā)展的路途中,需要多樣化的人才,已經(jīng)不單單只招聘金融專(zhuān)業(yè)的學(xué)生了!
  24屆的你正在備考銀行秋招嗎?
  你是否正面臨了以下阻礙?
  !盲目題海戰(zhàn)術(shù):
  盲目地進(jìn)行大量習(xí)題練習(xí),浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,而且無(wú)法有效地提高備考效率。
  !基礎(chǔ)不牢,難點(diǎn)不會(huì):
  基礎(chǔ)知識(shí)不行,無(wú)法靈活運(yùn)用;對(duì)于部分筆試題型的解決思路和方法掌握不牢固,無(wú)法快速地找到解題的思路和方法。
  !無(wú)人指點(diǎn),網(wǎng)申盲投:
  沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),盲目跟隨熱門(mén)的行業(yè)和職業(yè),沒(méi)有理性地分析自己的情況和發(fā)展方向,憑借自己的感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行銀行網(wǎng)申投遞。
  !沒(méi)時(shí)間復(fù)習(xí),心理壓力大:
  時(shí)間沒(méi)有高效利用,筆試沒(méi)有充分準(zhǔn)備;感到焦慮不安,甚至出現(xiàn)恐慌和絕望的情緒。
  ……等。

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