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中國銀行面試形式
中國銀行面試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)也較為青睞。
1、半結(jié)構(gòu)化面試：
對(duì)人才測評(píng)要素、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、確定評(píng)價(jià)人員、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)人員基于職位勝任特征和應(yīng)試者特點(diǎn)向應(yīng)試者追加提問的面試方法。
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
由一組應(yīng)試者（8-12人）組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策。在討論的過程中，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，最終根據(jù)應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進(jìn)行打分的測評(píng)方式。
中行如何備考？
以上了解了中國銀行面試考情，如果還是迷茫備考中國銀行面試，可以考慮報(bào)班，跟隨面試講師進(jìn)行針對(duì)性地指導(dǎo)，優(yōu)化你的劣勢，強(qiáng)化你的優(yōu)勢，讓你更有信心備戰(zhàn)銀行面試！
東吳實(shí)戰(zhàn)面試班特點(diǎn)
1、小班化
實(shí)踐表明，東吳教育針對(duì)不同的考生群體安排合理的人數(shù)，讓學(xué)員有充足的模擬練習(xí)時(shí)間，提高面試效果。
2、專業(yè)化
嚴(yán)格按照銀行考試要求設(shè)置課程內(nèi)容和實(shí)景演練，專業(yè)的面試講師團(tuán)隊(duì)，讓教學(xué)更有針對(duì)性。
3、個(gè)性化
充分發(fā)揮小班教學(xué)的優(yōu)勢，針對(duì)學(xué)員的差異性，讓每位學(xué)員查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化優(yōu)勢補(bǔ)劣勢，提升自己在面試中的優(yōu)勢，正式面試而不怯場。
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