|
2025年興業(yè)銀行德陽分行人員招聘公告（7.14）
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強，明晟 ESG 評級連續(xù)6年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
興業(yè)銀行德陽分行成立于2008年1月，是興業(yè)銀行成都分行的第一家異地機構(gòu)，是川內(nèi)股份制銀行中成立的第一家地市級分行，轄內(nèi)已擁有德陽分行營業(yè)部、什邡支行、廣漢支行、3家社區(qū)支行。興業(yè)銀行德陽分行扎根德陽，以支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，在德陽市內(nèi)股份制銀行中排名前列。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）德陽分行支行副行長（分管零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）協(xié)助支行行長做好機構(gòu)團隊建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營工作；
（3）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
（二）德陽分行社區(qū)支行行長
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷工作計劃；
（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項業(yè)務(wù)的開拓和推動，承接全客群的營銷拓展與經(jīng)營維護工作，開展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營銷工作；
（3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，進行過程管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
（4）負(fù)責(zé)對社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營銷拓展，負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場營銷活動的組織與開展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)組織開展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）德陽分行理財經(jīng)理
1.工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；
（2）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護經(jīng)營，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；
（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；
（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責(zé)任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
二、簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/或關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
三、有關(guān)注意事項
(一)應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
(五)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
(六)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
聯(lián)系電話：0838-2519007
原標(biāo)題：興業(yè)銀行德陽分行人員招聘公告
文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250714.html
|
