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2022年桂林銀行（河池方向）社會招聘公告
桂林銀行成立于1997年，是一-家具有獨立法人資格的國有控股銀行，經過多年發展，已經成為廣西資產規模龐大、經營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團隊精干高效的單一地方法人金融機構。截至2022年3月末，桂林銀行已在廣西12個地級市設立分支機構，在廣西和廣東深圳發起設立村鎮銀行7家，在廣西共設立分支行143家(其中縣域支行60家)、社區/小微支行515家(其中縣鄉社區/小微支行269家)、農村普惠金融綜合服務點6315家，服務覆蓋超兩千萬農村人口。
桂林銀行以黨建為引領，有效建立“三會一層”協調運轉的現代公司治理體系;牢固樹立“自驅、堅韌、擔當、協作、極致”價值觀和“高、正、嚴、專、實、暖、拼”工作方針，有力構建積極向上的企業文化;精心打造“感恩鄉土紅色桂銀”黨建品牌，切實推動黨建與業務深度融合。
桂林銀行以“金融成就美好生活”“成為服務鄉村振興的標桿銀行”為使命愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務地方經濟、服務民營
小微、服務城鄉居民，為推動地方經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融保障，特別是在服務鄉村振興方面先行先試，逐步探索形成新型服務渠道體系、縣域產業支撐體系、金融科技體系、農村信用體系、鄉村治理支持體系、新農人成長體系“服務鄉村振興六大體系'有力打造獨具特色的金融服務鄉村振興“桂林銀行模式”，在全國銀行業實現四個“率先”。
作為廣西首家資產規模突破4000億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續彰顯，位列2021年“全球銀行1000強”第346位、“中國服務業企業500強”第279位、“廣西企業100強”第24位，榮獲全國五一勞動獎狀“服務八桂綜合貢獻獎”等多項重大榮譽。
招聘崗位
綜合辦公室主任(儲備)1名
營業部總經理(儲備)1名
個人金融部總經理(儲備)1名
支行負責人(儲備)若干名
分行職能部室員工(儲備)若干名
社區/小微支行行長(儲備)若干名
公司/個人客戶經理(儲備)若干名
綜合柜員/大堂經理(儲備)若干名
社區客戶經理(儲備)若干名
三農客戶經理(勞派)若干名
基本條件:
1.本科及以上學歷，中文、行政管理、經濟、金融、法律、計算機等相關專業畢業優先，年齡30周歲(含)以下，具有1年(含)以上相關工作經驗，中共黨員優先;
2熟悉本地市場環境和產業政策，具備良好的溝通能力、合規意識、市場拓展能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，能承受一定的工作壓力;
3.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄
工作地點:河池市區及各縣域
福利待遇
多元化的發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有較完善的考核及晉升機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列:員工→經理-→中層干部→高管
專業序列:初級一→中級-→高級→資深→專家
豐厚的薪酬福利
綜合年薪10萬以上，六險二金(勞派為五險)，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節日慰問等。
招聘流程
招聘流程
簡歷投遞一簡歷篩選-面試、 測評-體檢、背調一簽約錄用-入職報到
報名時間
即日起至2022年5月20日
報名方式
識別二維碼投遞簡歷
注意事項:上傳簡歷-填寫相關資料(上傳照片為個人近期免冠一寸照)-填寫個人信息(籍貫請填寫到縣區;教育背景請從高中開始填寫;意向工作機構請選擇桂林銀行(河池方向) -最后完成職位申請。
溫馨提示
(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，桂林銀行有權取消其應聘資格。
(二)應聘者請確保聯系方式準確無誤及通訊暢通，及時查收短信、郵件等，以免錯過重要的招聘信息。
(三)其他招聘相關事宜以我行官方招聘網站公告或[桂林銀行招聘]微信公眾號信息為準。如有疑問，請聯系邵女士0778- -2273105。
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