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2022年中信銀行信用卡中心社會招聘公告（5.27）
屬地經(jīng)營崗（廣州）
工作職責(zé)
職責(zé)一：進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進(jìn)，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況。
1、目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
2、跟進(jìn)商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析，按要求對屬地市場活動進(jìn)行活動效果評估。
職責(zé)二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
2、進(jìn)行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
3、開展當(dāng)?shù)叵M(fèi)結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機(jī)會。
職責(zé)三：落實(shí)屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
1、進(jìn)行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
職責(zé)四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
1、結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展。
2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
職責(zé)五：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項(xiàng)經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
職責(zé)六：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
職責(zé)七：落實(shí)上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
HRBP（大數(shù)據(jù)方向）
深圳市-福田區(qū)
工作職責(zé)
1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃以及業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求，為部門提供人才招聘解決方案，并跟蹤方案的落地與實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化人才內(nèi)推機(jī)制，策劃并協(xié)調(diào)組織專場招聘會，開展面試、資料驗(yàn)核等相關(guān)工作；
2、結(jié)合公司薪酬體系相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)，對于擬入職人員進(jìn)行薪酬溝通與入職洽談，并跟進(jìn)后續(xù)報批工作；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)人力規(guī)劃，對于人才結(jié)構(gòu)與人才留存現(xiàn)狀進(jìn)行周期性盤點(diǎn)與分析，輸出專項(xiàng)報告，為部門的人力資源管理相關(guān)決策提供參考，助力人才梯隊(duì)和組織能力建設(shè)；
4、作為業(yè)務(wù)部門的HR合作伙伴，能深入了解業(yè)務(wù)，建立有效聯(lián)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，并能運(yùn)用HR從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能，提供一站式人力資源解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推進(jìn)支持人力成本預(yù)算與分析、離職分析、人才發(fā)展、員工關(guān)系等其他模塊相關(guān)工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，至少3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握人力資源管理相關(guān)知識，至少在人力資源有1-2個模板比較擅長，有HR BP從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理模式優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)背景或高端技術(shù)公司從業(yè)背景優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析、策略統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、思維清晰，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，有較好的產(chǎn)品思維和服務(wù)意識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力。
黨務(wù)工作崗
深圳市-福田區(qū)
工作職責(zé)
職責(zé)一: 負(fù)責(zé)協(xié)助黨委工作推進(jìn)落實(shí)
1.協(xié)助卡中心黨委提出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排。
2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
4.牽頭負(fù)責(zé)卡中心黨委民主生活會的準(zhǔn)備和召開。
5.協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)接待日、基層聯(lián)系點(diǎn)工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)黨務(wù)規(guī)劃、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，黨建檢查工作
1.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計(jì)劃。
2.加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
3.開展黨建考核、評優(yōu)表彰和黨內(nèi)關(guān)懷慰問相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開展。
6.開展分中心黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育活動。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)智慧黨建和基礎(chǔ)黨務(wù)工作
1.開展數(shù)字化黨建、黨建平臺、黨統(tǒng)數(shù)據(jù)等系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、排查和管理工作。
3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員檔案管理。
4.負(fù)責(zé)分中心黨組織建設(shè)相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)黨費(fèi)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理工作。
6.開展日常基礎(chǔ)黨務(wù)工作。
職責(zé)四: 負(fù)責(zé)黨委組織部組織室日常黨務(wù)相關(guān)管理工作
1.負(fù)責(zé)黨委組織部組織室日常黨務(wù)相關(guān)工作、會務(wù)、內(nèi)外聯(lián)工作。
2.負(fù)責(zé)黨委組織部組織室黨務(wù)相關(guān)的檔案管理和物料管理。
任職要求
1.政治面貌為中共黨員。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)管理專業(yè)。
3.2年及以上的商業(yè)銀行或其他單位黨務(wù)工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.掌握黨務(wù)和行政管理知識，掌握日常公文寫作知識，了解企業(yè)管理基本知識和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識。
屬地經(jīng)營崗（杭州）
工作職責(zé)
職責(zé)一：進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進(jìn)，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況。
1、目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
2、跟進(jìn)商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析，按要求對屬地市場活動進(jìn)行活動效果評估。
職責(zé)二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
2、進(jìn)行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
3、開展當(dāng)?shù)叵M(fèi)結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機(jī)會。
職責(zé)三：落實(shí)屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
1、進(jìn)行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
職責(zé)四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
1、結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展。
2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
職責(zé)五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
職責(zé)六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項(xiàng)經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
職責(zé)七：落實(shí)上級交辦的其他工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
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