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  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆合規(guī)事務(wù)崗     1名
  崗位職責(zé):
  1.制定和完善分行法律事務(wù)、內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)制度及流程并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)審核分行制度,提供各類內(nèi)控合規(guī)相關(guān)的支持,識(shí)別、防范、化解、處理業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
  2.負(fù)責(zé)監(jiān)管對(duì)接,牽頭落實(shí)監(jiān)管意見、外部檢查、合規(guī)檢查以及審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改與問責(zé);
  3.參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)法律文書的起草和修訂,負(fù)責(zé)合同文本的審核,負(fù)責(zé)律所對(duì)接與案件管理;
  4.負(fù)責(zé)反洗錢、案防、內(nèi)控評(píng)價(jià)、問責(zé)等日常管理;
  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,法律或經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
  2.具備2年及以上銀行等金融機(jī)構(gòu)金融合規(guī)、監(jiān)督管理、稽核審計(jì)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)銀行等金融業(yè)務(wù)知識(shí)較熟悉,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
  3.熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策,具備較強(qiáng)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力和法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)敏感度;
  4.富有團(tuán)隊(duì)精神,具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和書寫能力;
  5.具備法律職業(yè)資格證書者,同等條件下優(yōu)先錄用。
  二、招聘流程
  報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
  三、注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年9月13日;
  2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
  3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
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