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2022民生銀行無錫二級分行社會招聘啟事（12.15）
零售金融部總經理
工作職責
（1）制定分行個人金融業務開發及營銷規劃、研究分行個人金融業務模式；
（2）負責分行零售客戶關系管理，組織開展對客戶的分類分層管理，制定差異化客戶營銷策略；
（3）建立個人金融業務營銷與銷售體系，開展線上及線下營銷，開展區域特色營銷；
（4）負責組織分行個金金融品牌宣傳活動，策劃品牌推廣項目與營銷活動；
（5）負責經營和團隊管理工作，管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成業務指標。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上金融工作經歷，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
（3）熟悉銀行個人金融業務，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，具有較強的團隊合作意識與協調能力。
支行行長
工作職責
（1）負責支行業務發展、運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
（2）負責落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
（3）負責開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年（含）以上銀行公司業務或零售業務工作經歷；
（3）熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，了解無錫及周邊地區市場資源分布和運行態勢；
（4）了解無錫當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識；
（5）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊。
支行副行長（公司）
工作職責
（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
理財經理-業務主辦
工作職責
（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）具有全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
（5）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
支行副行長（零售）
工作職責
（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
（2）結合工作實際，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
（3）管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
（1）全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
小微客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）開展小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）具有全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
公司客戶經理-業務主辦
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
（1）具有全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
（3）熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
報名截止時間：2023-01-18
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