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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營(yíng)業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
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1 |
支行行長(zhǎng) |
1 |
金壇 |
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2 |
支行副行長(zhǎng)（公司、小微業(yè)務(wù)） |
1 |
金壇 |
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3 |
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）
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1
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金壇
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4 |
對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗
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若干
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金壇
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5 |
小微客戶經(jīng)理崗
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若干
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金壇
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6 |
理財(cái)經(jīng)理崗
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若干
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金壇
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7 |
綜合柜員崗
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若干
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金壇
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三、具體崗位要求
?。ㄒ唬┲行虚L(zhǎng)（1人）
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；
?。?）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
（3）負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作；
?。?）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
（5）完成分行行長(zhǎng)室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，8年以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長(zhǎng)，且過往業(yè)績(jī)優(yōu)良；
?。?）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
（二）支行副行長(zhǎng)（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）
1、崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行相關(guān)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)；
?。?）負(fù)責(zé)完成分管業(yè)務(wù)制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和員工管理等工作；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)完成分行行長(zhǎng)室交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡40周歲（含）以下，6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，曾任其他商業(yè)銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長(zhǎng)，且過往業(yè)績(jī)優(yōu)良；
?。?）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源；
?。?）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他商業(yè)銀行管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（三）營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（1人）
1、崗位職責(zé)
?。?）在所在支行行長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營(yíng)銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)完成支行行長(zhǎng)室交辦的其他工作事項(xiàng)。
2、應(yīng)聘條件
?。?）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）有較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開拓能力，具備良好的客戶資源。
（四）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力；
?。?）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，擁有良好的客戶資源；
?。?）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
?。ㄎ澹┬∥⒖蛻艚?jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
?。?）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場(chǎng)情況，具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和擁有良好的客戶資源；
?。?）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
?。├碡?cái)經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
?。?）對(duì)零售客戶開展綜合需求分析，對(duì)管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
?。?）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財(cái)）、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識(shí)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有良好的客戶資源。
?。ㄆ撸┚C合柜員崗（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺(tái)業(yè)務(wù)；
?。?）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
?。?）適時(shí)參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
（4）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營(yíng)銷與服務(wù)工作等；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）掌握良好的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；
（4）具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
四、應(yīng)聘方法
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請(qǐng)投遞一個(gè)崗位。
以上崗位的工作地點(diǎn)均在金壇地區(qū)。
五、應(yīng)聘截止時(shí)間：
即日起至2023年11月30日24:00
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
原標(biāo)題：南京銀行常州分行金壇地區(qū)社會(huì)招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=298&tableName=notic
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