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2024年南京銀行北京分行長期社會(huì)招聘公告（7.12）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行自2009年5月16日掛牌成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工600余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)16家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔，無不良記錄。
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。
3、愛崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5、應(yīng)有2年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、具體崗位要求
（一）支行客戶經(jīng)理崗（對公、小微、個(gè)人）（若干名）
1、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷；
2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
4.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
3.具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有良好的客戶資源；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
3、工作地點(diǎn)：北京
（二）支行綜合服務(wù)經(jīng)理崗（若干名）
1、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶引導(dǎo)分流，業(yè)務(wù)咨詢解答、網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境維護(hù)等文明規(guī)范服務(wù)；
2.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)廳堂管理人員處理廳堂突發(fā)事件，維護(hù)廳堂日常運(yùn)營秩序，并參與相關(guān)安全管理工作；
3.負(fù)責(zé)廳堂智能設(shè)備操作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)審核和設(shè)備管理維護(hù)工作；
4.圍繞廳堂交付與營銷相關(guān)工作，落戶客戶身份識別和盡職調(diào)查等反洗錢工作要求；
5.負(fù)責(zé)做好網(wǎng)點(diǎn)廳堂客戶發(fā)掘、轉(zhuǎn)介和產(chǎn)品營銷；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解基本金融知識，熟悉銀行各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品；
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識。
3、工作地點(diǎn)：北京
（三）支行理財(cái)經(jīng)理崗（若干名）
1、崗位職責(zé)：
1.為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；
2.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
3.開展客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瓿伤趩挝幌逻_(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道的特點(diǎn)，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
3、工作地點(diǎn)：北京
（四）支行綜合柜員崗（若干名）
1、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)，包括個(gè)人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財(cái)銷售等業(yè)務(wù)；
2.做好柜面基礎(chǔ)營銷及推薦；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2.掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
3、工作地點(diǎn)：北京
（五）零售金融部私人銀行中心私行顧問崗（若干名）
1、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升維護(hù)、產(chǎn)品營銷與管理等實(shí)施方案和具體工作措施，完成各項(xiàng)績效目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；
3.充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價(jià)值；
4.以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；
5.嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
1.35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行財(cái)富管理、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道，持有CFP或AFP等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
3.具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；
4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
3、工作地點(diǎn)：北京
三、應(yīng)聘方法及截止時(shí)間
請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。
報(bào)名時(shí)間：長期有效。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標(biāo)題：南京銀行北京分行長期社會(huì)招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=281&tableName=notic
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