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2024年江蘇銀行南京分行社會招聘公告（8.24）
全功能型支行負責人
招聘機構：南京分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-12-31
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
?。?）根據江蘇銀行發展戰略及目標，組織制定本經營機構發展規劃及年度綜合經營計劃，并組織實施。制定本經營機構相關制度、實施細則，并抓好落實；
（2）在經營許可及授權范圍內，負責組織各項業務及相關會計結算工作，組織開展本經營機構各業務條線的專業營銷工作，完成各項經營指標；
?。?）加強本經營機構班子建設和人員培養與管理，不斷優化內部管理流程，提升工作效能。
任職條件
?。?）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；
（2）具有較強的組織管理能力、市場開拓能力和風險識別能力；
?。?）年齡不超過40周歲；
?。?）從業8年以上，從事金融管理工作5年以上，具有同業相應職級任職經歷，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
私行顧問崗
招聘機構：南京分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-12-31
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
（1）根據支行年度經營計劃，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作；
?。?）為轄內財私客戶做好資產配置方案，為財私客戶提供優良的全方位零售業務服務，確保零售業務營銷計劃的落實；
?。?）以財私客戶需求為導向，做好財私客戶日常經營，組織開展財私客戶沙龍，負責支行財私客戶開拓與營銷，不斷提升財私客戶綜合貢獻度。
任職條件
?。?）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；
（2）持有AFP/CFP/EFP/CPB證書，持有在基金業協會注冊的基金從業資質；
?。?）從事財富及相關業務3年以上工作經歷；
（4）掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，具有服務高端客戶的豐富經驗，具有較強的市場拓展能力和管理、溝通、協調能力；
（5）年齡不超過32周歲；
?。?）熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好的客戶基礎。
支行理財經理
招聘機構：南京分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-12-31
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
?。?）根據支行年度經營計劃，開展各項個人金融產品市場拓展和營銷工作；
?。?）為轄內財私客戶做好資產配置方案，為財私客戶提供優良的全方位零售業務服務，確保零售業務營銷計劃的落實。
任職條件
?。?）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；
（2）持有AFP/CFP/EFP/CPB證書，持有在基金業協會注冊的基金從業資質；
（3）從事財富及相關業務3年以上工作經歷；
?。?）掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識，具有服務高端客戶的豐富經驗，具有較強的市場拓展能力和管理、溝通、協調能力；
?。?）年齡不超過32周歲；
?。?）熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好的客戶基礎。
公司客戶經理
招聘機構：南京分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-12-31
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
?。?）代表本行專門從事對公客戶營銷管理，運用各類資源和技能開拓市場，向本行客戶及潛在客戶推廣和銷售各類對公產品、提供金融服務；
?。?）開展公司業務包括負債業務、信貸業務、中間業務、國際業務、投行業務等；
（3）協助支行行長室、支行公司業務部負責人做好支行公司業務的推動和支行各項管理工作。
任職條件
（1）全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行公司業務工作經驗；
（2）思想政治素質好，遵紀守法并具有良好的職業道德；
?。?）有強烈的事業心和責任感，敬業務實；
（4）身心健康，具有一定的抗壓能力；
?。?）年齡不超過32周歲，熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好的客戶基礎。
小微客戶經理
招聘機構：南京分行
用工性質：合同制
招聘人數：若干
截止時間：2024-12-31
招聘類型：社會招聘
工作地點：南京市
崗位職責
?。?）根據我行經營策略和市場定位，進行小微市場調查，綜合分析評價，確定目標客戶；
?。?）根據小微客戶的具體情況制訂開發服務方案，開展營銷；
?。?）為客戶提供優良的全方位金融服務。
任職條件
?。?）全日制本科及以上學歷，具有良好的職業操守、較強的責任心；
?。?）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及服務意識；
（3）年齡不超過32周歲；
（4）2年以上銀行小微企業業務工作經驗，熟悉南京地區金融營銷市場情況，有良好的客戶基礎。
原標題：江蘇銀行
文章來源：https://hr.jsbchina.cn/spa/custom/static/index.html?WxUg5ztDmi=1724401747986#/main/cs/app/415469a50449415a9b56642c69728966_social
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