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根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神和《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業單位人事管理工作有關問題的通知》(人社廳發〔2020〕8號)有關規定，因工作需要，常熟市衛生健康委下屬常熟市疾病預防控制中心面向社會公開招聘緊缺高層次人才6名(事業編制)?，F將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市疾病預防控制中心2022年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.戶籍不限;年齡在40周歲以下(1981年4月26日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年4月26日以后出生)。
3.具有碩士研究生及以上學歷，并取得與其學歷相對應的學位。
4.招聘對象中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
除取得學歷(學位)證書、學歷認證日期可放寬的普通高校“2022年畢業生”和國(境)外同期畢業人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書方可應聘，其他國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可應聘。
5.下列人員不得報考：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;
(2)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格初審
1.報名方式
本次招聘采用網絡報名方式。報名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網絡進行。報名網址：常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。每位應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，不接受現場報名。
2.報名和資料上傳時間：2022年4月26日9:00—4月28日16:00。
3.資格初審時間：2022年4月26日9:00—4月29日16:00。
4.陳述申辯時間：2022年4月26日—4月30日期間9:00—16:00。
5.初審異議的處理時間：2022年4月26日9:00—4月30日16:00。
6.報名要求和注意事項
(1)信息錄入：應聘人員按照網上報名要求，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關資料。
(2)材料上傳：應聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質評價的主要依據。
?、僬掌蟼鳎荷蟼鞯恼掌殲榻诿夤谡孀C件照，jpg、jpeg、png格式;
②本人有效期內身份證;
?、埸h員需提供所在黨組織出具的黨員身份證明;
?、軋虡I醫師資格證(如未取得提供情況說明);
⑤就讀研究生階段的所學課程成績單(單位教務部門蓋章);
⑥就讀研究生階段的獲獎證書(院校級及以上獎學金、優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部等)，學生干部任職經歷及證明材料;
?、甙l表論文、參加科研項目及其他實績材料;
?、啾究齐A段畢業證書和學位證書;研究生學生證;
?、崴谠盒．厴I生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，《普通高校畢業生就業協議書》(本人簽字的空白協議書)。
7.資格初審
(1)常熟市衛健委根據應聘人員提供的報名資料進行資格初審，通過資格初審，視作報名成功。
(2)應聘人員網上提交報名信息和材料，提交24小時后可登錄報名網站，個人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，需根據審核意見修改;修改簡歷或上傳材料截止至2022年4月29日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過;如果提示初審不通過，則表示無報考資格。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯系方式為：0512—52308541、0512—52308542。
(3)應聘人員須誠信應聘，承諾如實、準確、完整地填寫信息、上傳相關資料，所填報的專業名稱必須與畢業證書或《畢業生就業推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。
四、綜合能力素質評價
1.常熟市衛健委組織專業考官對通過資格初審者進行綜合能力素質和崗位匹配度評價打分，通過對應聘人員的學(實)習經歷、專業匹配、科研和榮譽證書等要素進行評分。按通過資格初審人數與計劃招聘人數之比5:1的比例，從高分到低分確定進入面試人選;小于5:1的崗位，按實際資格初審合格人數確定進入面試人選。
2.應聘人員可自行登錄常熟市衛生健康人才網查詢綜合能力素質評價的名次。進入面試人員將在網站個人中心求職管理顯示【邀請面試】狀態。進入面試人員將在常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。
3.經網上公告【邀請面試】的考生，掃描公告內的繳費二維碼繳納面試費100元。繳費成功后，即為進入面試的考生。
五、面試
1.由于目前新冠肺炎疫情形勢嚴峻，人員不適宜流動，此次面試采用線上視頻面試方式進行。
2.面試時間、程序及相關要求請關注報名網站公告。
3.面試采取結構化面試的方式進行，面試內容重點考察應聘人員的衛生公共知識和綜合能力。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.面試成績均以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績在合格分數線以上，根據面試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績當天公布。
5.面試成績于面試當天在常熟市衛生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布。面試成績相同的，則另行安排加試。
6.考生線上視頻面試及考官評分現場將全程進行錄像備案，同時紀檢監察及組織人社部門全程監督指導。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢由市衛健委統一組織。體檢前對應聘人員報名時提供的相關材料原件進行復審確認。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員由市衛健委會同招聘單位統一組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行，因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，經招聘單位申請，報市衛健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
3.在整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯合懲戒或依法處理。
4.對符合錄用條件的應聘人員，招聘部門開具錄用通知書。錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
1.擬聘用人員名單，在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在三年(兩個考試周期)內未取得執業資格或技術職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業。
九、紀律與監督
常熟市衛生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設立監督舉報電話：0512—52308510。
十、本公告由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛生健康委員會負責解釋。
附件：常熟市疾病預防控制中心2022年公開招聘緊缺高層次人才崗位表
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛生健康委員會
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