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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國電信宿遷分公司宿城區(qū)域營銷中心面向社會(huì)招聘27名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
招聘崗位
客戶經(jīng)理5名
1、所負(fù)責(zé)行業(yè)的客戶日常服務(wù)、維系工作;
2、積極挖掘新客戶，對(duì)新客戶進(jìn)行引導(dǎo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)服務(wù);
3、有從事相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上。
產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理2名
1、負(fù)責(zé)云或物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)綜合方案制定;
2、負(fù)責(zé)本地云或物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)售前、售中、售后支撐工作，同步做好相關(guān)培訓(xùn)工作;
3、與公司技術(shù)、支撐、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密配合，達(dá)成業(yè)務(wù)完成當(dāng)月(季度)目標(biāo);
4、有通信行業(yè)、軟件、系統(tǒng)集成類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
5、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上。
門店經(jīng)理5名
1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳的全面統(tǒng)籌、計(jì)劃管理工作，銷售業(yè)績提升;
2、指導(dǎo)執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度、營銷政策;
3、貫徹政策、制度的督促執(zhí)行;
4、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)妥善處理，并反饋上級(jí)處理跟進(jìn)情況;
5、督導(dǎo)營業(yè)廳服務(wù)人員的行為并計(jì)劃性的安排管理指導(dǎo)工作;
6、年齡30周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
渠道運(yùn)營支撐經(jīng)理3名
1、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營支撐工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策、CRM系統(tǒng)使用的培訓(xùn)和支撐;
3、有連鎖賣場(chǎng)、手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專以上。
營業(yè)員4名
1、在營業(yè)廳為客戶辦理各種業(yè)務(wù)，解答客戶問題，做好客戶服務(wù)工作;
2、及時(shí)掌握各種新業(yè)務(wù)，并為向客戶主動(dòng)推薦;
3、主動(dòng)了解客戶需求、建議，及時(shí)向上級(jí)反饋，并提出合理化建議;
4、年齡30周歲以下，高中及以上學(xué)歷。
營維員5名
1、負(fù)責(zé)寬帶、電視、電話、智慧家庭等業(yè)務(wù)的安裝和維修;
2、有從事相關(guān)通信裝維工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮;
3、年齡35周歲以下，高中及以上學(xué)歷。
支局長3名
1、負(fù)責(zé)支局整體基礎(chǔ)工作，人員管理，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)支局總體發(fā)展工作;
2、負(fù)責(zé)支局范圍內(nèi)客戶的維系與市場(chǎng)營銷工作，門店管理;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系搭建及發(fā)展，定期收集整理大客戶市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施客戶相應(yīng)的服務(wù)、營銷策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效，完成銷售任務(wù);
5、 要求年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷，營銷、電子信息、物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)優(yōu)先;
6、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通表達(dá)能力，具有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
報(bào)考條件
?(一)具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正;具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神;
?(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄;
?(三)學(xué)歷要求為大專以上;
?(四)銷售類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先;
?(五)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、客戶經(jīng)理特別優(yōu)秀的年齡可放寬至38歲;
?(六)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng);
?(七)支持貧困地區(qū)務(wù)工就業(yè)，特別是建檔立卡貧困家庭人員，同等條件下優(yōu)先錄取此類人員。
招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施。
?(一)線上報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名方式：發(fā)送個(gè)人簡歷zhangcm6@chinatelecom.cn(聯(lián)系電話18036998691(微信同號(hào))張女士)2、報(bào)名時(shí)間：不限3、報(bào)名材料：報(bào)名簡歷，2寸免冠照片，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各一張。考生對(duì)簡歷真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。此次招聘不收取考試費(fèi)用。
?(二)面試
1、開考比例：招聘崗位的面試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際通過資格審核人數(shù)組織面試。2、面試時(shí)間：另行通知。3、組織實(shí)施：面試工作由中國電信宿遷分公司宿城區(qū)域營銷中心組織實(shí)施。
?(三)體檢
根據(jù)考生面試成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績相同的，另行組織考試確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
?(四)聘用及待遇
1.擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月,2.享受崗位工資、績效工資、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼及相關(guān)福利，3.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按同崗位人員發(fā)放年終獎(jiǎng)，并享受相關(guān)補(bǔ)貼。入職以上崗位人員在宿城區(qū)、蘇宿園區(qū)就近安排工作。被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，另行組織考試確定)。
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