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　　為進一步配強力量推動相城高新區(元和街道)整體工作，經研究，決定啟動相城高新區(元和街道)招聘工作，本次計劃招聘編外工作人員55名，現將有關要求公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位、人數及條件詳見下表：

　　(注：年齡在35周歲及以下指1986年5月5日以后出生)

　　二、招聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

　　2. 大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下(1986年5月5日以后出生)。

　　3. 身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。

　　4. 蘇州大市戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發布之日。

　　5. 現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。

　　三、報名和資格初審

　　1. 報名時間：即日起— 5月18日16:00(逾期不可報名)。

　　2. 報名方式：采用網上報名形式，請將報名材料打包發送至招聘單位郵箱：yhrcsc@126.com，郵件命名格式為：姓名-報考崗位編號，如：張三-A01;咨詢電話：0512-66832112、65869201。

　　3. 報名資料：報考人員請填寫《2022年相城高新區(元和街道)公開招聘編外工作人員報名表》。表內涉及的時間欄目必須精確到年月，否則視為報名無效。此外，還需提供以下材料掃描件：

　　(1)身份證(正反面);

　　(2)戶口簿(戶主頁與本人頁);

　　(3)學歷證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網申請);

　　(4)本人近期2寸白底證件電子照;

　　(5)留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證;

　　(6)其他工作業績證明材料，材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件;

　　4. 資格初審：每人限報1個崗位，元和人力資源管理服務有限公司將對報考人員所提供的材料進行報考資格初審。一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。初審合格的進入筆試環節。

　　四、筆試

　　筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位;應聘崗位被取消的報名成功人員可在5月18日17:00前改報其他符合條件的崗位(通過電話通知，請保持聯系方式暢通;如聯系不到者，視作放棄)。

　　1. 進入筆試的考生需要攜帶身份證到元和人力資源產業園(齊門北大街197號)領取《筆試準考證》，領取時間另行通知。

　　2. 筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

　　3. 考試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　4. 筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

　　5. 筆試成績和進入面試人選名單在相城人才網、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

　　五、面試

　　1. 進入面試的考生需要到元和人力資源產業園(齊門北大街197號)領取《面試通知書》，領取時間另行通知。

　　2. 面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　3. 面試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　4. 面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

　　5. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者;如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

　　6. 面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在相城人才網、“美麗元和”“相高新人才”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

　　六、體檢和政審

　　1. 體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由招聘單位統一組織，體檢費用由應聘人員自理。

　　2. 對體檢合格者，按規定進行考察政審。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。

　　七、錄取和聘用

　　1. 擬錄用人員名單，在相城人才網、“美麗元和”、“相高新人才”微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議，辦理錄用手續。

　　2. 錄用人員應在規定時間內報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

　　3. 首次簽訂勞動合同期限為三年(試用期6個月)。

　　八、管理和待遇

　　1. 由元和人力資源管理服務有限公司負責合同簽訂、工資支付等，以勞務派遣的形式進行管理。

　　2. 錄用人員必須遵守《關于元和街道社區工作者職業體系的意見(試行)》《關于元和街道機關編外工作人員職業體系的意見(試行)》《機關編外工作人員及社區工作者職業體系的意見(試行)修訂辦法》和用人單位的各項規章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規定解除合同。

　　3. 合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標準執行。

　　九、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-69221273。報考人員需如實提供有關證件，真實、準確，認真填寫《2022年相城高新區(元和街道)公開招聘編外工作人員報名表》。徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員責任。

　　十、其他

　　本簡章由元和街道組織人事局負責解釋。咨詢電話：0512-65757133、0512-65752633。

　　附件：2022年相城高新區(元和街道)公開招聘編外工作人員報名表