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為更好的選拔適崗人才，滿足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(射編辦函﹝2022﹞60號(hào))同意，射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職位及名額
工作人員 1名
二、報(bào)考條件
(一)遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)具備崗位要求的身體條件,具有良好的品行。
(三)具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上35周歲以下(1987年1月1日以后出生的)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能，熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件。
三、報(bào) 名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月18日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽縣人力資源有限公司辦公室(射陽縣幸福大道3號(hào))。
(二)報(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張。
(2)下載并填寫附件一:《射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》。
(3)身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。
(三)其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核銷崗位招聘計(jì)劃。
2.本次公開招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定，收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元(報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi))。
3.射陽縣人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員不得報(bào)考。
4.服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jī)計(jì)算方式
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一) 筆 試(總分為100分)
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2022年5月20日下午3:00-5:00，到射陽縣人力資源有限公司辦公室領(lǐng)取。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生于考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“健康碼”、通信大數(shù)據(jù)行程卡，并配合檢測(cè)體溫和掃描場(chǎng)所碼。“健康碼”為綠碼、行程卡無異常且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃，無干咳、乏力、嗅覺/味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
參加考試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體 檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)考 察
射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府對(duì)體檢合格人員組織考察,考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。
(三)公 示
擬聘用人員名單在射陽縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(四)聘 用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。勞動(dòng)合同簽訂后，本次招聘全部結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：0515-82772152 (長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府)
咨詢電話：0515-69222866(縣人力資源公司)
八、招聘工作監(jiān)督
參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號(hào))執(zhí)行回避，縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82312222
附件1：《射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》.xls
附件2：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書》.doc
射陽縣長(zhǎng)蕩鎮(zhèn)人民政府
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