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南京公共交通(集團(tuán))有限公司始創(chuàng)于1931年5月5日，系國(guó)有獨(dú)資的大型公益性企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資本8億元。2012年7月31日，南京市公共交通總公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度，整體改制為南京公共交通(集團(tuán))有限公司，形成以城市公交運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)站建管為主業(yè)，駕校、教培、物業(yè)等多元經(jīng)營(yíng)并舉的格局，當(dāng)前公交集團(tuán)下轄7家客運(yùn)分公司、1家保修分公司、1家物業(yè)分公司、1家巡檢支隊(duì)和3個(gè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的事業(yè)部等，現(xiàn)直管16家基層單位，是江蘇省城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)。
為適應(yīng)改革發(fā)展工作需求，進(jìn)一步深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才，建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘房地產(chǎn)專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
南京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人);
二、崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌所屬項(xiàng)目的全周期經(jīng)營(yíng)管理工作，包括：
1.負(fù)責(zé)施工組織計(jì)劃方案的制定與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)主持日常工程工作及項(xiàng)目管理工作;
3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理、成本管理和進(jìn)度管理，落實(shí)公司制定的質(zhì)量計(jì)劃、成本計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)施工過(guò)程的控制，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施階段現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工進(jìn)行監(jiān)督管理;采取有效的技術(shù)措施，確保工程符合合同規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
5.參與項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、答疑和施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督施工單位的工程施工組織計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)組織工程竣工初驗(yàn)和工程決算的初審;
8.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，及時(shí)處理設(shè)計(jì)變更和技術(shù)核定等。
三、任職條件
1.年齡應(yīng)在45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4.具有豐富的項(xiàng)目建設(shè)管理專業(yè)知識(shí);具備8年及以上管理及房地產(chǎn)操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、管理、工作流程等;
5.其他需要具備的任職條件，詳見附件4。
特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日—2022年5月26日。
報(bào)名方式：實(shí)行線上與線下相結(jié)合的方式報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表(詳見附件2)、承諾書(詳見附件3)、并按要求同時(shí)提交以下材料：個(gè)人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績(jī)證明材料等，《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
紙質(zhì)件交至南京市玄武區(qū)中央路258號(hào)江南大廈15樓1513室，電話025-83671946，17366236580。掃描件發(fā)送至njgjdgb@163.com。資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，按照選聘職位、選聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
3.面試
面試分為演講和答辯兩個(gè)部分，演講為應(yīng)聘者簡(jiǎn)要介紹本人基本情況、工作業(yè)績(jī)，闡述工作思路與措施。答辯為對(duì)面試官提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。
4.背景調(diào)查
根據(jù)面試得分，按一定比例確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
5.體檢
根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。
6.公示
按照規(guī)定程序，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.聘任
公示無(wú)異議，辦理聘任手續(xù)。
五、管理要求
1. 公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議和相關(guān)考核責(zé)任書，試聘期一年，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出職業(yè)經(jīng)理人崗位。職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，公交集團(tuán)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核合格的，企業(yè)進(jìn)行續(xù)聘;考核不合格，按照企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)條款執(zhí)行。
2.聘用后薪酬待遇按照公交集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2.招聘工作實(shí)行信息公開，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：025-83671946，17366236580。
3.南京公共交通(集團(tuán))有限公司有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘程序及形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：1.南京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡(jiǎn)介
2.報(bào)名登記表
3.承諾書
4.崗位任職條件一覽表
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