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經區政府同意，宿城區龍河人民醫院決定面向社會公開招聘合同制工作人員37名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
本次招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《2022年宿城區龍河人民醫院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。
二、報考對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生;
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
5.被機關事業單位辭退不滿5年的;
6.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿城區衛生健康局組織實施，按照公布招聘事項、現場報名和資格審核、筆試、面試、實踐能力考核、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線網站向社會公開發布招聘信息。
(二)報名和資格審核
本次公開招聘報名采取現場報名方式。
1.報名時間：2022年5月18日至5月20日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。
2.報名地點：宿城區衛健局808室(宿城區市民服務中心東樓)。
3.報名方式和資格審核：憑本人身份證、畢業證、學信網學歷查詢證明、資格證書、職稱證書以及崗位要求的其他材料原件及復印件和近期正面免冠二寸彩色照片4張(原件審核后予以退還)，進行現場報名并填寫報名表(附件2)。
4.領取筆試準考證時間另行通知。
5.考生現場報名后，應保持手機正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響考試的，責任和后果由考生個人承擔。
(三)筆試
考試工作由區衛健局組織實施。
01-02崗采取筆試+面試+實操的考試方式，成績按40%+30%+30%比例計算總成績;03-08崗采取筆試+面試的考試方式，成績按照50%+50%比例計算總成績。筆試成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，方可進入下一個環節。
1.筆試時間：2022年5月28日(暫定);地點:見準考證。
2.內容范圍： 01-02崗筆試主要圍繞招聘崗位所需專業技術知識命題;03-08崗筆試內容為《綜合知識和能力素質》。不指定大綱教材，不指定專業培訓機構。
3.成績公布。筆試成績經區衛健局審核后在宿城區人民政府網(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(四)面試
面試由區衛健局組織。面試時間、地點另行通知。面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，采用結構化面試形式，分值為100分。考生面試成績須達到60分為合格。參加面試的考生按抽簽順序進入面試。面試成績當場告知考生。
(五)實踐能力考核
01、02崗參加實踐能力考核。
實踐能力考核由區衛健局組織。具體考核時間、地點另行通知。實踐能力考核根據崗位特點組織測試，分值為100分。考核成績當場告知考生。實踐能力考核成績須達到60分為合格。
(六)體檢
體檢工作由宿城區衛生健康局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。
根據考生總成績(總成績相同的，按筆試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城區人民政府網(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。
體檢人員中的在職人員在體檢前須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由宿城區衛健局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和招聘單位崗位實際政審需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
(八)公示和聘用
考察結束后，根據筆試、面試、實踐能力考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網上公示5個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進行遞補(同一崗位至多遞補兩次)。聘用后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、工資待遇
合同制聘用人員享受醫院正式在編人員同等工資績效待遇，參照國家事業單位人員標準繳納“五險一金”，提供相關福利待遇。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
1.專業設置。按《江蘇省2022年公務員考試錄用專業參考目錄》設置。
2.年齡規定。 35周歲以下，指1986年5月18日及以后出生。40周歲以下，指1981年5月18日及以后出生。45周歲以下，指1976年5月18日以后出生。以此類推。
3.被聘人員須在報名開始之日前已取得相應的學歷、學位、各種證書等。其中，2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得報考崗位要求的相應學歷、學位證書，否則取消聘用資格。
4.疫情防控。
在招聘組織實施過程中，將按照宿遷市新冠肺炎疫情防控常態化的有關要求落實防疫措施。省內考生按最新疫情防控要求執行，省外考生按照原防疫要求執行。所有考生考試當天要持24小時核酸檢查陰性證明，“蘇康碼”為綠碼、通信“行程卡”為綠色，經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。相關防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。
咨詢電話：宿城區衛生健康局0527-80975995
監督電話:宿城區紀委、監委派駐第八紀檢監察組0527-80979909
附件1：2022年宿城區龍河人民醫院公開招聘合同制工作人員崗位簡介表
附件2：2022年宿城區龍河人民醫院公開招聘合同制工作人員報名表
宿城區衛生健康局
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