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為進一步拓寬選人視野，推動公務員有序流動，增強公務員隊伍活力，根據《公務員法》、《公務員轉任規定》和省市公務員公開遴選等相關規定，經研究，決定面向全市公開轉任市級機關公務員(參照管理人員)17名。現將有關事項公告如下：
一、轉任范圍及條件
(一)轉任范圍
如皋市范圍內已進行登記且在編在崗的公務員(參照管理人員)。
(二)轉任條件
1.報考人員應當具備下列資格條件：
(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認;
(2)具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經歷，符合在本級機關工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鎮(區、街道)公務員，在鎮(區、街道)機關最低服務年限分別為3年和5年(含試用期);
(3)行政執法類、專業技術類公務員轉任其他職位類別職務的，一般應當在行政執法類、專業技術類公務員職位工作滿5年;
(4)近3年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);
(5)具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件;
(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(7)年齡在35周歲以下(1986年5月1日之后出生);
(8)大學本科及以上文化程度;
(9)法律法規規定的其他條件。
個別崗位有特殊要求的，以職位表為準。
工作經歷和任職經歷計算時間截至2022年8月;現任職務職級以報名前的任職為準。
2.有下列情形之一的人員，不得報名參加公開轉任：
(1)被開除中國共產黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(5)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
(6)轉任到新單位工作不滿2年的;
(7)轉任后可能構成回避關系的;
(8)法律法規規定的其他情形。
二、轉任程序和方法
(一)報名與資格審核
采取現場報名的方式進行，每人限報一個職位。報名時間：2022年5月18日上午8:30至5月20日下午5:30;報名地點：市行政中心A座1216室。報名時，須提交經所在單位黨組織審核蓋章的報名表，同時提供：①本人身份證、學歷學位證書、獎勵證書及其他相關證書原件與復印件;②職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明;③《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、歷年年度考核情況證明;④近期2寸正面免冠彩照2張;⑤工作成果及發表的文章等材料。
市公務員主管部門根據報名資料進行資格審核，資格審核不合格的，說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，說明需修改或補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料，否則視為資格審核不通過。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。
本次公開轉任開考比例不低于1:3，達不到開考比例的職位，相應減少轉任計劃，減少轉任計劃仍達不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于5月21日上午8:30-12:00改報其他職位。
考生報名成功后不得放棄參加轉任考試，否則將記入考生公務員誠信檔案。
(二)適崗評價
適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、文字表達、年度考核、獲獎表彰等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，成績保留兩位小數。適崗評價由市公務員主管部門牽頭組織，轉任單位具體實施，適崗評價方案由轉任單位制定，報市公務員主管部門同意后實施。
轉任單位根據需要，可申請進行專業能力測試，滿分100分。有專業能力測試的職位，適崗評價總成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算，成績保留兩位小數。
(三)筆試
筆試由市公務員主管部門統一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，成績保留兩位小數。
筆試成績與適崗評價總成績按5：5的比例折算成綜合成績，保留兩位小數。
(四)面試
面試由市公務員主管部門統一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分。
面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。
面試的時間和地點詳見準考證。面試對象須于規定時間到指定地點集中。
(五)考察和體檢
面試結束后，將適崗評價與筆試折算后的綜合成績、面試成績按5:5的比例折算得分，保留兩位小數，從高分到低分等額確定考察對象。
考察由市公務員主管部門統一組織，轉任單位具體實施。轉任單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進行，要查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記表以及其他需要核實的情況(如在職在崗情況、違紀違規情況、考核異常情況等)，如實寫出考察報告。
轉任單位根據考察情況和職位要求集體研究，擇優確定體檢人員。經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
體檢由市公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。
(六)公示與調動
對體檢合格人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響轉任問題的，按規定辦理調動手續(未滿最低服務年限的待符合轉任條件后辦理手續);對公示反映有問題影響轉任的，取消轉任資格。對取消轉任資格的，由轉任單位確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。
三、其他事項
根據新冠肺炎疫情防范常態化要求落實各項防疫措施，必要時可能會對有關工作進行調整。本次轉任工作由如皋市委組織部負責解釋，市紀檢監察部門進行全過程監督。
政策咨詢電話：87199096;監督電話：87658033。
附件1：2022年上半年如皋市市級機關(園區)公開轉任公務員計劃職位表
附件2：2022年上半年如皋市市級機關(園區)公開轉任公務員報名表
中共如皋市委組織部
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