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2022泰州泰興市部分機關事業單位選調公告

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發布時間：2022-05-24 15:01 點擊：次

　　為進一步拓寬選人用人渠道，根據公務員法、《事業單位人事管理條例》及《泰興市市級機關事業單位公開選調工作人員辦法(試行)》等有關規定，經研究，決定面向全市公開選調部分工作人員。現就有關事項公告如下：

　　一、選調職位和計劃

　　本次共計劃選調18名工作人員，具體詳見職位(崗位)表(附件1)。

　　二、選調范圍和條件

　　(一)報考市級機關和園區機關工作人員的應為本市范圍內實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗人員、群團機關中使用行政編制已進行參公登記備案且在編在崗人員，同時應當具備下列基本資格條件：

　　1.思想政治素質好，有較強的敬業精神和奉獻意識;

　　2.年齡在35周歲以下(1987年5月25日以后出生)，其中報考團市委工作人員的，年齡須為28周歲以下(1994年5月25日以后出生);報考市委老干部局、市科技局辦公室主任職位的，年齡可放寬到37周歲以下(1985年5月25日以后出生);

　　3.具有3年以上公務員工作經歷。符合在本級機關工作的最低年限要求，其中選調生和鄉鎮(街道)公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限分別為3年和5年，計算工作經歷年限的截止時間為2022年9月30日;

　　4.年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);

　　5.具有公開選調職位要求的素質能力和相關工作經歷;

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　7.符合公開選調職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　(二)報考事業單位工作人員的應為本市范圍內全額撥款事業單位在編在崗人員(不含參照公務員法管理事業單位和教育、衛生系統工作人員)，同時應當具備下列基本資格條件：

　　1.思想政治素質好，有較強的敬業精神和奉獻意識;

　　2.年齡在35周歲以下(1987年5月25日以后出生);

　　3.具有3年以上本市全額撥款事業單位工作經歷，計算工作經歷年限的截止時間為2022年9月30日;

　　4.年度考核均為合格以上等次(不含試用期);

　　5.具有公開選調崗位要求的素質能力和相關工作經歷;

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　7.符合公開選調崗位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.按照國家和省有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.按照公務員法等相關法律和政策規定應當進行任職回避的。

　　三、選調程序和方法

　　本次公開選調工作，按照發布公告、報名與資格審查、考試和考察、公示、辦理調動手續等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2022年5月25日上午8：30—5月27日下午17：30。

　　2.報名方式：本次選調采取現場報名方式，報考者只能選擇一個職位(崗位)進行報考。報考市機關事務服務中心下屬事業單位和虹橋鎮綜合服務中心工作人員的到市人力資源和社會保障局事業單位管理科(泰興市大慶中路59號411室)現場報名，提交相關材料。報考其他職位(崗位)工作人員的到市委組織部公務員管理科(泰興市國慶東路118號1019室)現場報名，提交相關材料。

　　3.所需材料：

　　(1)《泰興市市級機關(園區)公開選調工作人員報名表》(附件2)或《泰興市事業單位公開選調工作人員報名表》(附件3)(一式3份);

　　(2)本人身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件;

　　(3)本人所報考職位(崗位)要求的其他證明材料原件和復印件。

　　4.資格審查：資格審查工作貫穿于選調工作的全過程，重點審核報考人員填報信息的真實性，報考人員提供的所有材料必須真實有效，后續環節如發現報考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經查實，取消選調資格，由此造成的一切后果由報考人員承擔。

　　報名時市委組織部、市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查。資格審查合格人數與擬選調職位(崗位)計劃的比例不低于3:1。達不到開考比例的，將按規定程序取消選調職位(崗位)計劃。

　　(二)考試和考察

　　1.考試。可采取筆試、面試等形式，具體由選調單位自行研究確定并組織實施，全程接受市紀檢監察機關的監督。

　　2.考察。根據考試情況，按照與選調人數1:1的比例，確定考察對象。選調單位按照干部考察相關程序，采取實地走訪、個別談話、查看檔案等方式，對報考人員基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行核實，了解德、能、勤、績、廉等方面的表現。

　　(三)公示

　　根據考察情況，由選調單位研究確定擬選調對象，按干部管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意后，在調出單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　對在考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因造成的計劃缺額，由選調單位研究決定是否遞補。