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因工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)審核，如皋市江濱醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員14名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘崗位
招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見(jiàn)《2022年上半年如皋市江濱醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表》。崗位簡(jiǎn)介表在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)(www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html下同)公告公示欄公告。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);
2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具備符合招聘崗位要求的工作能力;
4.誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同;
5.尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告公示欄、如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
(二)報(bào)名程序
1.報(bào)名、照片上傳。報(bào)名、照片上傳時(shí)間為2022年6月7日09:00～6月9日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB。
2.資格初審。資格初審時(shí)間為2022年6月7日09:00～6月10日16:00。
如皋市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑議的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員也可以在資格初審前自行修改完善后重新提交。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間為2022年6月7日09:00～6月10日17:00。
資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。
3.繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2022年6月7日09:00～6月11日16:00。
通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功后須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
4.招聘崗位變更和改報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公告。
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘辦法
考試分為筆試和面試，筆試和面試均委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試。請(qǐng)報(bào)名成功者于2022年6月15日9:00～6月16日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)，筆試時(shí)間為60分鐘。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，內(nèi)容為護(hù)理和公共基礎(chǔ)知識(shí)。合格線由市人社局研究確定。考生參加筆試時(shí)須攜帶本人居民身份證和準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谌绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄上公布，同時(shí)公布參加資格復(fù)審人員名單和時(shí)間、地點(diǎn)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”、“通信行程卡”和考試前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”為綠色且近14天旅居城市不帶“*”號(hào)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試。考生應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)和面試答題環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。有最新疫情防控要求的，另行告知。
3.資格復(fù)審。資格復(fù)審由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：2的比例確定參加資格復(fù)審人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,收取面試費(fèi)100元。
考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一份)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其本人居民身份證原件、復(fù)印件一份和有委托人簽字的委托書(shū)一份。復(fù)審有關(guān)材料要求如下：
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及招聘崗位需要的其他相關(guān)材料。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向市人社局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。
5.總成績(jī)。按筆試和面試各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)總分為100分。總成績(jī)?cè)谌绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢、考察和公示
1.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。下同)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。
2.考察：由招聘單位對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示5天。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì)。與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科確認(rèn)備案。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
2.待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦〔2015〕61號(hào))中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》(皋辦〔2017〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
八、政策咨詢
本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0513-87650716;
考務(wù)咨詢電話：0513-87650432。
九、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87658033。
附件：2022年上半年如皋市江濱醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
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