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為更好地選拔優秀人才，充實鎮工作人員隊伍，經研究，鄭陸鎮決定面向社會公開招聘2名協管員?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和報名條件
(一)鎮指揮平臺工作崗位1名(崗位代碼：101)
1、常州市戶籍(不含金壇區、溧陽市);
2、年齡在40周歲以下(1981年6月6日之后出生);
3、大專及以上學歷;
4、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
5、思想政治素質好，有較強的語言表達和組織協調能力，能夠熟練操作運用計算機;
6、具備正常履行崗位職責的身體條件。
(二)社區工作崗位1名(崗位代碼：201)
1、常州市戶籍(不含金壇區、溧陽市);
2、年齡在40周歲以下(1981年6月6日之后出生);
3、大專及以上學歷;
4、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
5、思想政治素質好，有較強的語言表達和組織協調能力，能夠熟練操作運用計算機;
6、具備正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘程序和方法
(一)報名和初審
本次報名采取現場報名方式。
1、報名時間：2022年6月6日至6月13日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00。(節假日除外)
2、報名地點及聯系方式：鄭陸鎮人民政府306辦公室，聯系電話：0519—85253503。
3、報名資料：
(1)《2022年鄭陸鎮公開招聘協管員報名表》一份(附件1);
(2)本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、各類資格證書、工作經歷證明等(以上均查驗原件并上交復印件);
(3)近期2寸免冠彩照一張。
4、注意事項：報考人員只能選擇一個崗位報名，并按要求如實填寫有關信息，鎮組織人事部門根據考生提供的信息進行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。
5、特別提醒：按目前疫情防控有關要求，報考人員須提前準備48小時核酸檢測陰性證明(紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息)，考試當天“蘇康碼”、行程碼為綠碼，經現場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀的，方可參加考試。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當的調整。
(二)開考比例
報名確認截止后，報考確認人數與招聘計劃數的比例應不低于3：1，方可開考。如發生不足開考比例的情況，將按比例相應核減招聘人數。
(三)考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試、面試相結合的辦法。
1、筆試。采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識和寫作，總分100分，合格線50分。筆試時間和地點另行通知，需憑本人身份證進入考場。
2、面試。根據筆試成績的排名，從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例，確定參加面試的人選;因報考人數不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。采用結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，出現同分時取面試高分者，若面試分數相同，101崗位有基層工作經驗者優先錄取、201崗位有社會工作者職業資格者優先錄取。
(四)體檢
根據考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢人員(體檢費用自理)。體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格人員由鄭陸鎮組織人事部門進行考察政審。因政審不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。政審合格的，統一將擬聘用人員名單面向社會公示，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
(六)聘用
1、公示期滿，符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，被錄用對象逾期不報到者，視為棄權。新聘人員實行試聘期3個月，試聘期考核不合格的不予聘用。
2、被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定辦理辭職手續。
3、聘用人員工資待遇按照本鎮同類人員標準執行。
三、紀律監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0519-88732861。
附件：2022年鄭陸鎮公開招聘協管員報名表.docx
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