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因我校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)編外人員管理辦法(暫行)》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘合同制(編外)人員5名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
(二)身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質(zhì)和能力。年齡在35周歲以內(nèi)(1987年8月5日以后出生)。
(三)招聘崗位及條件如下：
招聘崗位
代碼 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘條件 |
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學(xué)歷 |
專業(yè)及其他 |
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1 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
全日制本科及以上 |
紡織服裝相關(guān)專業(yè) |
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2 |
1 |
全日制本科及以上 |
會計(jì)相關(guān)專業(yè) |
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3 |
1 |
全日制本科及以上 |
國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè) |
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4 |
電工 |
2 |
大專及以上 |
機(jī)電控制相關(guān)專業(yè)，男性，具有電工進(jìn)網(wǎng)操作證書，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至40周歲 |
(四)有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)被剝奪政治權(quán)利、受過刑事處罰的;(2)曾被強(qiáng)制隔離戒毒的;(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(4)參加非法組織的;(5)其他不適宜承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。2022年8月3日09:00—8月5日16:00，應(yīng)聘人員登錄揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn)，點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接(http://applicant.yzpcedu.cn)如實(shí)填寫本人報(bào)名信息并上傳照片。
2.資格初審
資格初審由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，并于8月6日16:00前提出初審意見，應(yīng)聘人員可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
本公告中崗位規(guī)定的報(bào)考條件，應(yīng)聘人員需在2022年8月5日(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部學(xué)歷認(rèn)證材料可于2022年8月31日前取得)及以前具備。
凡應(yīng)聘人員填寫、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
3.繳納費(fèi)用
通過資格初審者須于8月8日09:00?—16:00，登錄原報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后報(bào)名方為有效。
4.打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功者應(yīng)于考核前3天登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)考核
最終報(bào)名成功人數(shù)為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進(jìn)行考核;最終報(bào)名成功人數(shù)為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進(jìn)行考核。
本次招聘考核不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
1.筆試
筆試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
2.面試人選確定
按合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。
3.報(bào)考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格復(fù)審工作由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。
4.面試
面試主要考核考生的崗位適配性，以結(jié)構(gòu)化面試(電工崗位以實(shí)際操作形式進(jìn)行)的形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(三)體檢考察
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考核總成績。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為總成績。根據(jù)總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關(guān)要求實(shí)施，體檢不合格者不予錄用。
體檢合格人員由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)組織進(jìn)行考察。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人員缺額時(shí)，可按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示錄用
考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)按規(guī)定在學(xué)校網(wǎng)站公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督。
公示期滿，符合錄用條件的，由揚(yáng)州潤揚(yáng)高校后勤服務(wù)有限公司按規(guī)定程序辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
擬錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、薪酬待遇
按學(xué)校全日制合同人員相關(guān)政策享受工資、福利、社會保險(xiǎn)、公積金等待遇。
四、其他
揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)教師工作部(人事師資處)負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話：0514-87697098。
揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)紀(jì)委辦對本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-87973002。
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