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崗位需求
崗位類(lèi)別：數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與分析崗、網(wǎng)絡(luò)與信息安全崗共3名
條件及要求
（一）基本條件
（1）政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，紀(jì)律性、保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)不良記錄；
（2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
（3）具有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；
（4）年齡在35周歲以下（1987年4月1日以后出生）；
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；
（6）符合本行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定相關(guān)條件。
（二）資格條件
1.數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與分析人員
（1）具有2年（含）以上數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握MySQL、Oracle、DB2等主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)技術(shù)及工具、存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)和函數(shù)優(yōu)化，具備數(shù)據(jù)庫(kù)建模/表設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、ETL、SQL查詢(xún)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)等能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉Linux操作系統(tǒng)和腳本語(yǔ)言，熟悉Hadoop、Storm、HBase、Hive、星環(huán)等框架，有基于大數(shù)據(jù)或主流云平臺(tái)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
（3）優(yōu)先條件
*有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
*有海量數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.網(wǎng)絡(luò)與信息安全人員
（1）參與過(guò)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目建設(shè)，有2年（含）以上網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)，在病毒防范、拒絕服務(wù)、木馬處理、安全漏洞、信息泄露、賬戶(hù)安全、外部入侵等方面精通其中某一項(xiàng)或多項(xiàng)領(lǐng)域的處理，有較為豐富的安全方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉國(guó)內(nèi)外主流信息安全體系和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信息安全管理體系和風(fēng)險(xiǎn)防范等有深刻理解和認(rèn)識(shí)。
（3）熟悉各種主流攻擊工具和攻擊手法，掌握常規(guī)滲透測(cè)試和安全防護(hù)等手段。
（4）熟練掌握國(guó)內(nèi)主流品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和信息安全產(chǎn)品的配置，具有規(guī)劃全行網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和安全防護(hù)保障體系的能力。
（5）優(yōu)先條件
*有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
*取得CISSP、CISP或同級(jí)別認(rèn)證資格者優(yōu)先。
*取得HCIE（路由與交換、安全方向）、CCIE（企業(yè)基礎(chǔ)架構(gòu)、安全方向）或同級(jí)別認(rèn)證資格者優(yōu)先。
報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年4月15日
報(bào)名方式:報(bào)名人員將報(bào)名表及身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、各類(lèi)資格證書(shū)、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)清單掃描件報(bào)至郵箱：Fanhaixia@haianbank.com
注意事項(xiàng)
（1）用工性質(zhì)：在編正式員工。
（2）本次招聘將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，報(bào)名者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，經(jīng)我行核實(shí)后有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（3）經(jīng)審核符合條件者，按需組織綜合考核、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。請(qǐng)保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
（4）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行通知，視同簡(jiǎn)歷初審未通過(guò)。應(yīng)聘資料代為保密，恕不退還。
（5）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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