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今年初以來，面對日趨激烈的同業競爭環境，灌云農商銀行堅持疫情防控與業務發展兩手抓，以“開局即決戰，起步即沖刺”的姿態，全力投入旺季營銷工作，精心完善謀劃“PK打擂”制度，靈活運用多種舉措，充分調動全體員工參與開門紅勞動競賽的熱情。
一方面根據各支行存款、貸款、銀行卡等業務營銷情況在總行一樓大廳設立“開門紅PK榜”，由職能部門定期根據支行業績完成情況進行排名，排名靠前的在支行名稱后粘貼紅旗，同時由包片領導班子成員赴支行頒發流動紅旗；排名靠后的在支行名稱后粘貼黃旗，同時由包片領導班子成員向其頒發流動黃旗。另一方面按月開展支行PK，每輪PK開始前由總行分別為各支行提供結對PK名單池，每家支行可以從名單池中自由選擇1家支行進行結對PK，被選擇支行自動成為守擂方，根據月末綜合得分率判定勝負。攻擂成功的支行，支行所有人員授予“攻無不克”榮譽勛章，守擂成功的支行，支行所有人員授予“戰無不勝”榮譽勛章。每次PK落后的支行扣減一定比例的全產品營銷費用給獲勝行。倘若競賽期末，落后支行綜合考核綜合得分率達80%（含）以上的，扣減的全產品營銷費用由總行兌現支付。目前第一輪流動紅旗和流動黃旗已經頒發到位，“PK榜”制度的建立進一步激發了全員干事創業激情，提升了全員工作的積極性，為完成開門紅總體目標邁出堅實的一步。
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