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盱眙農(nóng)商銀行積極落實清廉金融文化建設(shè)工作部署，立足工作實際，多措并舉，大力營造金融業(yè)廉潔從業(yè)氛圍，切實提升從業(yè)人員廉潔意識，強化從業(yè)人員職業(yè)操守，為金融服務保障地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。
推進制度護廉，以紀正人。建立常態(tài)化警示教育機制，組織中層干部、客戶經(jīng)理、新入職員工分類開展警示教育活動，通過聆聽紀法專家講授案例、參觀“金心”廉潔教育基地等方式，以身邊事教育身邊人，提升員工合規(guī)廉潔從業(yè)意識。建立廉潔教育家家到機制，利用休息時間，與一線人員面對面學習黨紀黨規(guī)、“十嚴禁”、違規(guī)行為處罰辦法、刑法有關(guān)金融犯罪內(nèi)容以及全省農(nóng)信系統(tǒng)近3年發(fā)生的20起典型案件，進一步筑牢員工遵規(guī)守紀敬法意識。建立新員工入職談話機制，上好新入職員工崗前廉潔從業(yè)“第一課”，并組織觀看反腐專題片，引導新員工心存敬畏、廉潔自律，扣好銀行人廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;。
推進表率樹廉，以己達人。壓緊壓實主體責任，強化有效有力履行“一崗雙責”，該行黨委與各黨支部書記、支行長、部門負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀48份，出臺《關(guān)于做好全面從嚴治黨“兩個責任”履責記實工作的通知》，切實做到履責、擔責、盡責。推動全行各級黨組織“一崗雙責”一體落實，完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。組織“守初心、學恩來精神”征文活動，教育員工從榜樣的身上學習清正廉潔的精神品質(zhì)，筑牢自身廉潔“防火墻”。
推進家風助廉，以德立人。開展家庭助廉活動，組織領(lǐng)導班子對中層、中層對員工家訪活動，共開展家訪402人，收到工作建議67條，推動單位與家庭“共商共建”清廉文化。開展“致員工家屬的助廉信”活動為契機，向該行領(lǐng)導干部家屬、重要崗位員工家屬發(fā)出助廉信，號召家屬樹立“家庭助廉”意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部、員工“廉內(nèi)助”和“監(jiān)督員”等親情監(jiān)督作用，提醒家人 廉潔從業(yè)，堅持崇廉拒腐，爭當清正廉潔的表率，營造崇廉尚潔的家庭氛圍，以清風涵養(yǎng)正氣、以廉潔護航金融。
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