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金融科技總部現有員工132人，平均年齡31歲，是一個充滿活力、勇于創新、樂于奉獻的青年奮斗集體。自開展青年文明號創建工作以來，金融科技總部在總行黨委和上級團組織的正確領導下，以“建功金融科技，激揚青春夢想”為價值引領，團結帶領全體青年員工擔當科技賦能使命，爭做行業先鋒，持續優化智能發展和金融產品創新服務，努力跑出高質量發展的“科技加速度”，先后獲得“張家港市青年文明號”、“張家港市五四紅旗團支部”等榮譽稱號。
一
凝聚青心，鍛造“硬骨頭”
金融科技總部充分結合各類重大節日，用好紅色資源，組織青年員工赴多地開展教育實踐活動。注重發揮榜樣示范帶動作用，定期表彰宣傳身邊榜樣，講好先進故事，引導青年堅定“青春心向黨”。
圍繞學做結合，金融科技總部多舉措號召青年在“我為群眾辦實事”中爭當排頭兵，包括完善產品線上線下全渠道協同發展，推進自動化運維體系建設，完成重保期間的安全保障工作等。建立青年敏捷團隊，與業務部門創新研發多種系列普惠產品，助力普惠金融和鄉村振興。
二
滋蘊青力，爭做“先行者”
銘記服務理念，唱響創新之歌。加大金融科技創新應用，成立金融科技創新實驗室，利用OCR、RPA等新技術，深挖多個創新應用場景，助力業務提質增效。
近年來，金融科技總部積極融入全行轉型發展，出色地完成了新核心系統、新信貸項目群等多個高難度、高強度系統建設，在2021年全省農信系統科技條線考核中排名全省第一。
面對技術上被“卡脖子”的領域，金融科技總部的青年團隊不斷提升自主可控能力，攻克數據庫國產化難題，成為全國銀行業首家，榮獲中國人民銀行“銀行科技發展獎”、IDC中國金融行業“技術應用場景創新獎”等。
三
激發青為，培養”生力軍”
自創建以來，金融科技總部積極圍繞“青年文明號開放周”等主題要求，開展“網絡安全宣傳周”、“科技活動周”的特色活動，在公園、廣場設立宣教點，與市民零距離互動。走進共建校園，開展金融科技宣傳。
同時，金融科技總部不斷加大人才培養，成立“金融科技學堂”，建立課程培訓體系，組建和培養講師團隊。推動實施新老員工“傳幫帶”，開展多期師徒結對儀式，23對員工結成師徒。
四
飛揚青采，勇當“守護者”
金融科技總部還積極開展各類文明實踐志愿服務活動，倡導青年員工參加各類志愿服務和愛心公益、無償獻血活動。在疫情防控期間，部門多名青年員工第一時間報名參加志愿服務，協助開展防疫工作，充分展現科技青年的責任與擔當。還借助特長優勢，利用先進技術，加大資源調配，通過云協作、云評審等方式加強通力協作，按時完成多個重要項目和需求的上線投產，與業務部門敏捷推出多個應急貸款產品。
榮譽既是肯定也是鞭策，下一步，金融科技總部將切實發揮凝聚青年作用，持續擦亮青字品牌，始終保持實干爭先、奮發有為的做事勁頭，不斷提升思想認識、增強服務本領，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
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