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2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事（哈爾濱）
哈爾濱分行支行副行長（零售）
崗位職責:
1、參與支行發展規劃、經營策略的研究制定，并負責支行分管零售工作的組織實施；
2、協助支行長分管相關模塊工作，達成分管工作考核指標和管理目標；
3、完成支行長授權或交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、具備公司及零售業務經驗，能夠綜合運用多種銀行金融產品為客戶提供綜合金融解決方案；
3、從事金融工作4年以上，具備一定團隊、支行管理經驗，市場開拓意識和營銷能力強；
4、具備較強的管理能力、執行能力、團隊建設能力，積極進取，能夠達成經營目標；
5、符合平安銀行親屬規避政策；無嚴重違規違紀及不良從業記錄。
哈爾濱分行風險管理部風險管理崗
崗位職責:
1、負責審查、審批公司及普惠業務，出具審查意見。與上級審批部門保持溝通，識別客戶和產品風險點，保證信貸資產質量。
2、公司及普惠客戶信用評級的審定、年度復查項目的評審。
3、承擔行業、區域、產品的授信研究，對分行客戶經理提供培訓，根據監管和總分行要求開展各類風險排查工作，對重點風險客戶，重要時間節點進行客戶排查。
4、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學公辦本科及以上學歷；
2、3年以上金融相關工作經驗，熟悉銀行風險相關業務；
3、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強，具備良好的業務素養；
4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為；
5、熟悉本地市場或機構金融，具備較強的風險審核經驗、溝通協調能力及執行能力，擁有豐富市場資源者優先
哈爾濱分行零售風險管理部負責人
崗位職責:
1、負責分行零售信貸業務的市場調研，政策制定，授信業務審查等工作；
2、負責監測管理零售信貸資產質量，統籌清收處置管理工作；
3、負責統籌分行零售風險貸后管理相關工作；
4、負責統籌分行零售風險管理相關人員的績效考核制定、評價及日常管理。
5、完成上級主管交辦的各項工作。
崗位要求:
1、大學公辦本科及以上學歷；
2、3年以上金融相關工作經驗，熟悉銀行零售風險相關業務；
3、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強，具備良好的業務素養；
4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為；
5、熟悉本地市場或機構金融，具備較強的風險管理經驗、溝通協調能力及執行能力，擁有豐富市場資源者優先。
哈爾濱分行零售風險部出賬審查崗
崗位職責:
1、負責分行零售信貸業務的出賬審查；
2、負責分行零售信貸業務風險預警風險排查；
3、負責分行個人征信管理，包括征信檢查、征信培訓、用戶管理等；
4、負責零售信貸檔案管理、消保投訴管理工作；
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大學公辦本科及以上學歷；
2、1年以上金融相關工作經驗，熟悉銀行零售風險相關業務；
3、抗壓能力、溝通協調和推動執行能力強，具備良好的業務素養；
4、職業操守良好，風險意識強，無違法違紀行為；
5、熟悉本地市場或機構金融，具備較強的零售風險審核經驗、溝通協調能力及執行能力，擁有豐富市場資源者優先。
哈爾濱分行科技運維崗
崗位職責:
1、負責分行網絡管理，包括網絡環境及網絡設備的維護、管理、排障等工作；
2、負責分行網絡系統應急管理，定期更新應急預案，并組織應急演練；
3、負責監控網絡系統的運行，并進行故障處理；定期審核、統計和整理網絡系統運行情況；收集更新分行網絡系統相關文檔和技術資料。
4、負責分行IT設備管理，包括設備驗收、入庫，出庫、領用、借用、歸還、續借等工作；
5、負責IT服務管理，包括分行生產事件管理，受理、分發、跟蹤服務請求及事件，問題總結；
6、負責分行IT技術支持工作，為分行各部門、各支行提供技術支持工作，包括軟硬件安裝、域管理、故障處理、技術咨詢、外包服務管理、需求和意見收集等工作，及時解決出現的故障問題；
7、參與各類IT項目的管理、實施、推廣、維護工作；
8、完成部門交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、熟悉網絡設備安裝、調試、維護；熟練掌握路由、交換、網絡安全等技術；具備網絡故障的分析、判斷、解決能力；
3、熟悉計算機設備運行原理，有較強的故障排查處理能力；
4、有較強的語言表達能力和溝通能力，責任心強，服務意識、學習能力、抗壓能力強；
5、良好的團隊精神，具備銀行工作經驗者優先；
6、有網絡工程師、HCNA認證、CCNA認證同等級別以上認證的優先。
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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