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2022年浦發銀行零售業務部社會招聘啟事（5.31）
隊伍建設崗（零售）
崗位職責
負責制定全行零售業務板塊隊伍建設規劃，推動零售業務板塊人力資源在板塊隊伍管理、員工培訓與職業發展、績效評估等方面的機制建設；負責起草并細化全行零售條線營銷隊伍考核評價辦法；負責建立并完善零售業務板塊崗位培訓模式和培訓體系，如培訓課程內容的籌劃，指導分行具體實施總行統一要求的各類培訓課程等，建立員工培訓成長管理平臺；負責計算跟蹤各類隊伍的產能，實現零售隊伍的動態管理和業績穿透等。
應聘條件
40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有較好的業務分析及創新能力、團隊合作精神和文字表達能力，勤勉敬業，責任心事業心較強；有零售業務、人力資源等領域相關經驗者優先。
平臺經營崗（平臺建設）
崗位職責
指導自建平臺的整體建設、商務拓展、日常經營督導工作；安排并滾動調整營銷費用預算額度申請；指導自建平臺行業客戶拓展，全力開拓行業商戶資源；組織開展市場調研工作，發掘拓展項目；指導分行做好區域性商戶的拓展和維護工作；根據對平臺價值發展、業務目標和對行業的理解，提供建設需求規劃及建議，加強與獨立經營平臺的銜接與聯動；對內助力我行私域平臺高頻場景的聚合搭建，豐富APP非銀生態，健全完善資訊、生活類服務，提升MAU貢獻；組織構建零售板塊生態化、平臺化場景孵化機制等。
應聘條件
40周歲以下，本科及以上學歷，擁有3年及以上互聯網行業市場開拓經驗；具有一定的行業積累，包括食品、餐飲、文化旅游、零售商品等，對傳統行業的數字化轉型、互聯網平臺建設等有較深的認知，可以引導商戶以及指導區域一線團隊挖掘潛在機會；有行業相關綜合產品及設計經驗優先，能夠獨立編寫高質量的需求文檔，統籌協調能力強，善于溝通
平臺經營崗（場景拓展）
崗位職責
構建零售平臺經營管理體系，圍繞年度經營目標推動全行開展相關經營工作，對年度經營目標負責；從行業視角切入，推動與平臺合作方的合作深度和廣度，形成體系化策略和合作拓展計劃并確保實施落實；負責重點場景化項目的推進立項和過程管理等以及戰略級公私聯動項目零售業務端牽頭協調工作；組織橫向聯動零售各重點產品及跨板塊業務線，形成行業解決方案，對外實現戰略產品的整合輸出；基于開放銀行對新經濟行業進行全面的行業研究，充分對行業B端和C端進行深度洞察，及時把握行業動態，研究行業新業態下的創新業務模式，迭代行業解決方案，協調產品團隊及進行產品升級；與產品、渠道、運營緊密合作與溝通，根據市場需要，協調相關團隊進行產品升級及優化。
應聘條件
40周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上互聯網行業市場開拓經驗；了解銀行賬戶、支付、理財、貸款、收單、供應鏈等監管相關政策。責任心強，溝通能力強，有獨立解決問題能力和積極工作態度。
消保及服務品質管理崗（個人金融信息保護）
崗位職責
負責組織管理個人金融信息保護工作領導小組日常工作；負責根據最新監管要求，制定和修訂個人金融信息保護相關制度規范；負責定期完成全行個人金融信息保護自查工作，形成自查報告，推進全行各項整改工作；負責開展全行考核評估工作，開展數字化個人金融信息保護平臺的構建等。
應聘條件
40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務領域相關經驗者優先。
消保及服務品質管理崗（零售）
崗位職責
負責落實監管機構、行內消保與服務相關工作要求，牽頭在零售業務板塊實施消保與服務管理，明確管理機制和工作規范；負責牽頭處理總行級零售客戶申訴；負責引入外部專業機構，評估客戶體驗，剖析產品及服務的問題，并推動整改；負責運用數字化管理技術優化客訴整改及評估的管理流程，推動客戶體驗、消保與服務管理制度的落地；負責制訂投訴管理流程，及時響應客戶反饋，制定客戶回復策略等。
應聘條件
40周歲以下；金融、經濟、數學、統計、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務領域相關經驗者優先。
產品經理崗（區域財富顧問）
崗位職責
負責起草財富類產品推進策略和計劃，指導區域分行開展財富產品營銷；負責起草區域分行各項指標提升經營策略和工作計劃；負責分析分行財富產品銷售和中高端客戶經營情況，指導區域分行客戶經營，并為經營成果負責，協同分行做好網點和一線穿透工作；負責研究客戶分層資產配置方案和策略、并推進組合銷售；負責協同產品經理，開展財富類產品研究，跟蹤分析同業及市場情況，提出產品發展計劃和建議等。
應聘條件
40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關工作經驗；有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。
產品經理崗（境外分行財富管理）
崗位職責
負責牽頭起草境外分行財富業務發展計劃和年度推進計劃；負責協助境外分行開辦財富管理業務；負責協助境外分行起草財富業務發展策略、起草財富業務系統發展計劃，并推動實施；負責組織境外分行與境內分行的對接，協助境外機構布局財富產品線，推動與境內財富管理的銜接等。
應聘條件
40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；有零售業務及營銷等相關領域經驗者優先。
產品經理崗（證券及三方存管）
崗位職責
根據部門整體業務發展規劃，起草證券及三方存管產品業務發展及經營策略、工作計劃；開展產品研究，跟蹤分析同業及市場情況，根據客戶需求以及本部門業務發展計劃和實施策略，落實證券及三方存管業務發展計劃并對產品經營負責；開展證券及三方存管業務的創新、推廣和營銷推進，根據市場反饋和產品經營情況，持續改進、優化已有產品，不斷滿足客戶差異化需求；負責證券及三方存管業務的產品管理，包括制度起草、監管報批及報備、推廣培訓、產品后評價、業務指導和檢查等；根據部門整體業務發展規劃，持續推進負債業務經營；負責證券及三方存管產品的拓展和客戶的持續經營，擴大產品規模，提升客戶綜合貢獻。
應聘條件
40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；有產品研發、業務推進、數據挖掘和分析、市場營銷等相關領域經驗者優先。
產品經理崗（投資類）
崗位職責
根據部門整體業務發展規劃，起草面向個人客戶銷售的投資類產品（包括基金、信托類產品，下同）的業務發展及經營策略、工作計劃；開展市場和產品研究，對市場進行研判，形成市場的分析報告，對分行和客戶進行市場的解讀；跟蹤分析同業及市場情況，根據客戶需求以及本部門業務發展計劃，提出投資類產品發展計劃并對產品經營負責；根據客戶的需求，負責投資類產品的引入，評估、銷售組織、營銷宣傳、培訓；負責投資類產品管理，包括制度起草、監管報批及報備、產品后評價、產品退出、分行業務指導和檢查等。
應聘條件
40周歲以下；數學、統計、計算機、物理、金融、經濟等專業本科及以上學歷；3年以上金融行業相關經驗；有基金研究、大數據挖掘和分析、市場營銷等相關領域經驗者優先。
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