交互設計崗
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職位描述
1、負責好興動App、互聯(lián)網(wǎng)智能交互系統(tǒng)、移動作業(yè)平臺等移動應用端產(chǎn)品功能的交互、用戶體驗及視覺設計； 2、負責制定好興動App、互聯(lián)網(wǎng)智能交互系統(tǒng)等移動應用端的視覺規(guī)范、交互規(guī)范和控件規(guī)范
任職要求
1、視覺設計、交互設計等相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用sketch、AE、AI、PS等相關(guān)設計軟件 3、溝通能力強、思維邏輯優(yōu)秀，協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識良好 4、對設計規(guī)范、設計思維、設計方法有一定的理解 5、工作積極、自學能力強，有一定的多線作業(yè)能力
產(chǎn)品經(jīng)理崗
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職位描述
1、App內(nèi)基礎(chǔ)類功能的建設及迭代升級，如注冊、綁卡、授權(quán)等； 2、App內(nèi)信息安全、滲透性測試、隱私管理等相關(guān)檢查及制度管理 3、負責支付產(chǎn)品業(yè)務管理，統(tǒng)籌行內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)端應用接入支付產(chǎn)品的事項 4、負責本地優(yōu)惠及興動商城的產(chǎn)品建設及迭代升級，以及其他支付場景的搭建
任職要求
1、大學本科（含）及以上學歷；數(shù)學、統(tǒng)計、物理、微電子、電子商務、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對銀行信用卡App的功能與服務有一定了解； 3、能夠熟練使用excel、ppt等辦公類軟件 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力； 5、具備強執(zhí)行力與自我驅(qū)動責任心 6、工作態(tài)度積極，能夠承受一定的工作壓力
商戶運營崗
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職位描述
1、協(xié)助收集分行商戶工作日常經(jīng)營的意見及建議并進行反饋評估結(jié)果； 2、協(xié)助完成商戶日常經(jīng)營中的需求編寫、上線進度跟蹤及測試； 3、負責優(yōu)惠商戶運營工作的日常溝通和協(xié)調(diào)，完成線上日常巡檢； 4、協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)收集、整理、匯總及分析； 5、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、大學本科（含）及以上學歷；數(shù)學、統(tǒng)計、物理、微電子、電子商務、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備商戶運營、場景運營、項目管理、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗或項目經(jīng)驗； 3、熟練使用Mind Manager、Visio等設計類軟件，熟悉或擅長編程、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 4、有較強的團隊合作精神，在商戶合作、營銷活動組織、文案宣傳方面有一定經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作態(tài)度積極，協(xié)調(diào)溝通能力強、有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
平臺運營崗
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職位描述
1、負責3A3R模型下指標體系建設、業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘與分析應用； 2、移動端非標準報表類數(shù)據(jù)的提取、加工與分析； 3、Talking Data、神策等用戶體驗監(jiān)測平臺運營規(guī)劃； 4、移動端用戶行為數(shù)據(jù)體系建設，包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)可視化及數(shù)據(jù)應用分析； 5、負責興司南的建設規(guī)劃、需求管理、研發(fā)推進、牽頭測試、持續(xù)優(yōu)化與迭代； 6、數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)場景挖掘、數(shù)據(jù)應用及效果跟蹤與推廣； 7.負責好興動app內(nèi)宣傳位和功能位的內(nèi)容運營和管理，包括布局優(yōu)化、宣傳內(nèi)容的精選和迭代 8.負責對內(nèi)容運營數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果優(yōu)化運營方案 9.根據(jù)好興動app的調(diào)性及定位，結(jié)合業(yè)務目標，研究適合用戶畫像的內(nèi)容，準確推薦給用戶 10.負責結(jié)合內(nèi)容運營情況，向產(chǎn)品規(guī)劃和開發(fā)輸出優(yōu)化建議 11.配合開展好興動app以外的推廣宣傳 12.承辦領(lǐng)導交代的其他工作
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、統(tǒng)計學、計算機、應用數(shù)學、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有豐富的使用經(jīng)驗，具備敏銳的用戶洞察能力及較強的邏輯分析能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，善于跟蹤數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)指導決策或驅(qū)動需求； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力以及創(chuàng)新能力； 5、具備良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強； 6、熟悉移動客戶端內(nèi)容傳播，具備軟文、宣傳文稿的策劃與撰寫能力者優(yōu)先。
科技軟件研發(fā)崗
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職位描述
1.參與內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)、測試； 2.參與運維自動化腳本開發(fā)工作。
任職要求
1.具有良好的學習和研究分析能力、語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識； 2.計算機相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟練掌握JAVA語言，了解計算機網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫基本知識。
消費信貸業(yè)務經(jīng)營崗
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職位描述
1、消費信貸業(yè)務的相關(guān)系統(tǒng)需求開發(fā)與測試 2、消費信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析與報表統(tǒng)計 3、消費信貸業(yè)務分析、調(diào)研與報告撰寫
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成報告撰寫； 3.具備良好的學習、承壓能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動； 4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮。
汽車分期產(chǎn)品經(jīng)理
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職位描述
1、汽車分期業(yè)務運營與分行推廣 2、汽車分期系統(tǒng)開發(fā)與數(shù)據(jù)分析
任職要求
1.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成報告撰寫； 3.具備良好的學習、承壓能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動； 4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮。
電銷策略團隊電銷數(shù)據(jù)分析崗
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職位描述
1、負責營銷數(shù)據(jù)加工、篩選，每日名單分配及報表產(chǎn)出； 2、負責完成日常數(shù)據(jù)分析需求（業(yè)績波動監(jiān)控及原因分析、營銷策略影響測算、測試及效果跟蹤）； 3、負責分期營銷響應模型監(jiān)控及定期優(yōu)化流程； 4、負責各客群業(yè)績的分析與監(jiān)控； 5、自動化報表的需求提報、邏輯溝通、上線測試等。
任職要求
1、經(jīng)濟、管理、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力、獨立思考和解決問題的能力、良好的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力； 3、積極主動、目標感強，有良好的合作精神及較強的抗壓能力； 4、掌握SQL/PYTHON等數(shù)據(jù)分析工具、AXURE等原型設計工具優(yōu)先。
電銷策略團隊智能機器人維護崗
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職位描述
1、負責智能機器人項目的業(yè)務開發(fā)、系統(tǒng)測試、功能驗證，確保項目的成功上線； 2、負責機器人營銷架構(gòu)、語料庫的搭建和日常維護； 3、通過日常機器人錄音監(jiān)聽持續(xù)優(yōu)化營銷話術(shù)和營銷策略； 4、負責機器人日常的數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)監(jiān)控，保障業(yè)務的平穩(wěn)運行。
任職要求
1、經(jīng)濟、管理、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強的業(yè)務敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力以及營銷意識； 3、具有較強的項目執(zhí)行力和責任心，能夠較好的進行項目過程控制，及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題。
電銷策略團隊需求管理崗
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職位描述
1、負責向業(yè)務人員收集和調(diào)研業(yè)務需求并分析需求合理性和可行性； 2、負責梳理業(yè)務流程并編寫需求規(guī)格說明書； 3、負責向開發(fā)人員講解業(yè)務需求和業(yè)務流程并參與系統(tǒng)功能設計； 4、負責組織系統(tǒng)測試，編寫及執(zhí)行測試用例，驗證測試BUG，提交測試報告； 5、負責編輯修訂系統(tǒng)用戶操作說明手冊； 6、負責向業(yè)務人員進行系統(tǒng)功能演示培訓和技術(shù)答疑； 7、負責跟蹤需求質(zhì)量及后評價。
任職要求
1、經(jīng)濟、管理、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力、獨立思考和解決問題的能力、良好的溝通協(xié)調(diào)及文字表達能力； 3、積極主動、目標感強，有良好的合作精神及較強的抗壓能力； 4、掌握SQL/PYTHON等數(shù)據(jù)分析工具、AXURE等原型設計工具優(yōu)先。
電銷策略團隊智能質(zhì)檢維護崗
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職位描述
1、負責規(guī)劃實時質(zhì)檢系統(tǒng)的需求、功能測試及驗證； 2、負責與業(yè)務運營團隊溝通，豐富質(zhì)檢系統(tǒng)場景； 3、負責實時質(zhì)檢系統(tǒng)的模型測試、應用場景分析及持續(xù)優(yōu)化； 4、負責對質(zhì)檢系統(tǒng)各類問題提供解決與支持方案。
任職要求
1、經(jīng)濟、管理、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強的業(yè)務敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力以及合規(guī)管理意識。 3、具有較好的項目執(zhí)行力，能夠較好的進行項目過程控制，及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題。
