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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風(fēng)險管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
一、 招聘崗位及任職條件
◆ 數(shù)據(jù)分析崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風(fēng)險管理應(yīng)用價值評估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)及閾值;
2.風(fēng)險指標(biāo)的制定與規(guī)范，跨來源的風(fēng)險數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作;
3.通過對數(shù)據(jù)的主動探索和總結(jié)，對風(fēng)險預(yù)警規(guī)則和模型的運營進行實時監(jiān)控、日常維護，持續(xù)監(jiān)測、確保模型穩(wěn)定性的同時對模型進行持續(xù)調(diào)優(yōu);
4.對信貸數(shù)據(jù)進行分類分析，特別是風(fēng)險及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源(司法、消費行為、運營通訊、黑名單庫等)與是否觸發(fā)預(yù)警進行逐個分析，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流程梳理等持續(xù)性跟進，總結(jié)風(fēng)險共性，剖析風(fēng)險誘因，建立風(fēng)險預(yù)警指標(biāo);
5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風(fēng)險視圖、風(fēng)險探測等風(fēng)險控制應(yīng)用的設(shè)計與實施，風(fēng)險管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計、測試等工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者專業(yè)不限;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.掌握常用風(fēng)險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學(xué)工具有一定了解;
4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;
5.具有信用風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。
◆ 風(fēng)險模型崗 若干名
崗位職責(zé)：
1.運用各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)及閾值;
2.獨立組織和開展各類模型風(fēng)險計量、風(fēng)險決策、監(jiān)測分析等方面的風(fēng)險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作;
3.負(fù)責(zé)風(fēng)險模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、測試工作;
4.統(tǒng)籌全行風(fēng)險模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風(fēng)險模型的敏捷小組，規(guī)范風(fēng)險模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)，組織風(fēng)險模型技術(shù)的培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有建模經(jīng)驗的專業(yè)不限;
2.具備3年及以上商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.掌握常用風(fēng)險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學(xué)工具有一定了解;
4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件;
5.具有信用風(fēng)險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;
2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說明
1.報名時間：即日起至2022年6月30日;
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
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