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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人制。截至2023年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月，目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、溧城、新北、鐘樓、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天寧、珠江、龍錦共11個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
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序號
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部門
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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工作地點(diǎn)
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1
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支行
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營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗
（公司、小微業(yè)務(wù)）
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6
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常州、金壇、溧陽
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2
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支行
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營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗
（零售業(yè)務(wù)）
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5
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常州、金壇、溧陽
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3
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支行
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對公綜合客戶經(jīng)理崗
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10
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常州、金壇、溧陽
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4
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支行
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小微客戶經(jīng)理崗
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10
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常州、金壇、溧陽
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5
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私人銀行中心
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私行顧問崗
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5
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常州、金壇、溧陽
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6
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支行
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理財經(jīng)理崗
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10
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常州、金壇、溧陽
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7
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支行
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個人客戶經(jīng)理崗
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10
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常州、金壇、溧陽
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8
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支行
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綜合柜員崗
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若干
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常州、金壇
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三、具體崗位要求
（一）營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（6人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（二）營銷團(tuán)隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（5人）
1、崗位職責(zé)
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；
（4）負(fù)責(zé)梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
（3）有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有良好的客戶資源；
（4）具有勤于奉獻(xiàn)、積極奮進(jìn)、勇于開拓精神。
（五）私行顧問崗（5人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；
（4）有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力，具備良好的客戶資源。
（六）理財經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作；
（2）對零售客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，擁有良好的客戶資源。
（七）個人客戶經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備良好的財務(wù)分析能力；
（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有良好的客戶資源；
（3）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（八）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責(zé)
（1）準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù)；
（2）規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品；
（3）適時參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
（4）遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范，輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（2）掌握良好的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強(qiáng)；
（4）具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
四、應(yīng)聘方法及截止時間
請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
本次招聘長期有效，崗位招滿為止。經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
原標(biāo)題：南京銀行常州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=278&tableName=notic
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