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為進(jìn)一步推進(jìn)全民閱讀工作，提升圖書館服務(wù)水平，促進(jìn)公共文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)工作需要，興化市圖書館委托星城勞務(wù)派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名。具體事項如下：
一、招聘條件
1.品行端正, 身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
2.年齡18周歲—40周歲;
3.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.下列人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)在紀(jì)律處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
市圖書館讀者服務(wù)崗位2名。具體工作職責(zé)包括：
1.圖書流通部門的文獻(xiàn)管理、讀者引導(dǎo)等服務(wù)性工作;
2.閱讀推廣活動的策劃、宣傳與實(shí)施工作;
3.圖書館設(shè)施設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加工建設(shè)等工作;
4.館部其他相關(guān)工作。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市圖書館統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公布招聘公告。2.報名與資格審查(1)應(yīng)聘者請于2022年4月27日前提交以下報名材料電子版至指定電子郵箱，郵件標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”。初選合格者可參加筆試和面試，時間另行通知。①《報名表》(見附件);②本人有效期內(nèi)的居民身份證;③國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);⑤計算機(jī)、外語水平證書。⑥留學(xué)回國人員、赴臺生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(2)報考人員根據(jù)自身條件，認(rèn)真閱讀簡章和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報名表》，報考人員對自己報名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé);
(3)凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
通過資格審查的報考人員，將電話通知至興化市圖書館辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。考試當(dāng)天入場時，考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證并出示考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性證明、“蘇康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常(未加*為無異常)，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的方可進(jìn)入考點(diǎn)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按錄用人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選。總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，總成績相同的，按筆試成績(或者面試成績)從高到低確定體檢人員。統(tǒng)一體檢，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績由高分到低分確定。
5.聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
四、勞動關(guān)系和待遇
1.本次招聘人員與相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司建立勞動合同關(guān)系，人事、工資歸勞務(wù)派遣有限公司管理，日常管理考核由用人單位負(fù)責(zé);
2.新聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，統(tǒng)一由相應(yīng)的勞務(wù)派遣有限公司簽訂聘用合同，繳納各項保險。考核不合格或違反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
3.工資待遇：試用期基本工資2500元/月(含相關(guān)保險)。
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：0523-83232948，13705265691
電子郵箱：xhlib3232948@163.com
附件：報名表.doc
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