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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)文件精神，結合崗位空缺情況和優(yōu)化師資隊伍結構需要，經研究決定，潤州區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘30名中小學、幼兒園教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年6月1日至2004年5月31日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律, 擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》(以下簡稱崗位表，見附件1)。崗位專業(yè)請參照《2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(見附件2)。
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證(國內普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外同期畢業(yè)人員如報名時暫未取得教師資格證，須于2022年12月31日前提供相應教師資格證)。
(十)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，請不要報名應聘。
二、應聘報名
(一)報名時間、方式
本次公開招聘采用網絡報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。報名網址：鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，下簡稱市人事考試考工服務平臺)。
1.報名時間：2022年5月17日9:00-5月19日16:00;
2.資格初審時間：2022年5月17日9:00-5月20日16:00;
3.陳述申辯時間2022年5月17日-5月21日每天9:00-16：00;
4.對初審異議的處理時間：2022年5月17日-5月22日每天9:00-16：00;
5.繳費確認時間：2022年5月17日9:00-5月23日16:00。
(二)網上確認附件：
1.應聘人員網上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審和照片審核。5月19日下午提交報名信息和照片的，應及時到報名網站查詢是否通過審核。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見招聘《崗位表》中相應崗位的報名咨詢電話。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認并于參加筆試后3日內，憑相關證件到市人事考試考工中心(鎮(zhèn)江市桃花塢路255-19號)辦理減免考務費手續(xù)，退還報名費。
3.通過初審并完成繳費確認的人員，即視為報名成功;繳費是否成功以報名系統(tǒng)中的最終繳費狀態(tài)為準。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
(三)崗位核減、取消和補報名
報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在潤州區(qū)人民政府網站、市人事考試考工服務平臺發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被取消崗位的應聘人員，可于5月24日9:00-12:00登錄市人事考試考工服務平臺改報本公告其他符合條件的崗位。
(四)準考證的打印和使用
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須到市人事考試考工服務平臺下載、打印準考證, 筆試準考證打印時間另行通知;面試通知單打印在考試前兩天，具體時間另行通知。
參加筆試、面試的應聘人員分別憑準考證、面試通知單和本人身份證，按規(guī)定時間和地點參加測試。
(五)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進行審核。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。如對資格初審結論有異議的，請在2022年5月21日16：00前向資格審核單位陳述申辯。
2.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期限內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名須使用在有效期內的第二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
3. 報名人員在網上報名、照片審核、繳費和打印準考證中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。
三、資格審查
(一)資格初審
招聘單位或主管部門在網上對考生填寫的信息認真進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。資格初審要求：
1.對符合報考條件的，不得拒絕報名;
2.對未通過資格初審的，應說明理由;
3.對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或應補充的內容。
(二)資格復審
筆試成績公布后將組織資格復審，具體時間、地點另行通知。
資格復審內容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料(2022年國內應屆生須提供就業(yè)推薦表，2022年國(境)外應屆畢業(yè)生提供入學通知和所學課程目錄)原件及復印件1份;取得國(境)外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。有工作單位的人員須提供單位同意報考證明。如按2022年畢業(yè)生報名，還須簽訂未落實工作單位的承諾書(附件3)。
通過資格復審人員名單在市人事考試考工服務平臺公布。資格復審不通過或在規(guī)定時間內不參加復審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位成績合格的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、考試方式及內容
本次公開招聘考試由筆試和面試兩部分組成，由區(qū)人社局組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察機構、區(qū)編辦對本次招聘工作實施全過程監(jiān)督。
(一)筆試。筆試內容為教育類公共知識(教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等，約占20%)和本學科專業(yè)知識(約占80%)。不指定考試輔導用書。筆試采取百分制(保留兩位小數(shù)，下同)，按筆試成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)5倍的比例確定進入面試人選。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。
具體筆試時間、地點詳見準考證。筆試結束后10個工作日內，筆試成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。筆試成績不再另行發(fā)布公告。
疫情防控具體要求詳見《2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)。
考試時間如遇特殊情況需要調整，將在潤州區(qū)人民政府網站、鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺另行發(fā)布公告。
(二)面試。面試內容為招聘崗位所必需的業(yè)務能力、工作技能和綜合素質。面試采取百分制，語文、英語、數(shù)學、歷史、生物、化學、物理、政治崗位面試方式為模擬上課;美術、體育崗位面試方式為模擬上課和專業(yè)技能測試;學前教育崗位面試方式為說課和專業(yè)技能測試。含專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試總成績的40%。
面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入體檢、考察。時間、地點和具體要求另行公告(參加面試者須繳納面試費100元)。面試成績當場通知考生，面試結束后5個工作日內，在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺公布面試成績及考試總成績。
(三)總成績計算。總成績按筆試成績和面試成績分別占30%、70%比例計算?？荚嚳偝煽円?0分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
在考試合格分數(shù)線內的人員，按照各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區(qū)紀檢監(jiān)察、區(qū)編辦以及區(qū)人社局的監(jiān)督下，由區(qū)教育局參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由主管部門報公開招聘綜合管理部門審核，如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績由高分到低分的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
六、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，經審核后在潤州區(qū)人民政府網站、市人事考試考工服務平臺公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。其中崗位代碼為301、306、310、311、313、314的崗位，按考試總成績由高分到低分的順序，由應聘人員根據(jù)個人意愿自主選擇聘用單位,被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。
聘用名單公示結束后10個工作日內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。2022年應屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書(2022年國(境)外應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證)、教師資格證書，或畢業(yè)后兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
報名咨詢：聯(lián)系電話詳見《崗位表》;
政策咨詢電話：0511—85589160(潤州區(qū)教育局);
考務咨詢電話：0511-84425552(市人事考試考工中心);
監(jiān)督電話：0511-85589112(潤州區(qū)教育局)，0511-81988369(潤州區(qū)人社局)，0511-12388(潤州區(qū)紀委監(jiān)委)。
本招聘公告由潤州區(qū)教育局師資科負責解釋。
附件1：2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls
附件2：2022年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xlsx
附件3：承諾書.docx
附件4：疫情防控告知書.doc
鎮(zhèn)江市潤州區(qū)人力資源和社會保障局
鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局
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