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為優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，經研究決定，面向社會公開招聘村級后備干部，現將有關事項公布如下：
一、招考職數
此次面向社會公開招聘村級后備干部13名，此次招聘采取統一招聘、服從分配的方式，鎮黨委根據各村實際情況，將錄用人員統籌分配到相關村居。
二、基本條件
1.具有良好的政治思想素質和政策理論水平;熱愛農村基層工作，能吃苦耐勞，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。
2.本人具有劉橋鎮戶籍，或長期居住在劉橋鎮。
3.年齡原則上要求35周歲(1987年1月1日以后出生)以下，退役軍人可放寬到40周歲(1982年1月1日以后出生)。
4.具有全日制大專及以上學歷。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過治安刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3.有受到黨紀政紀處分的或正在處分期間的;
4.有其它不良行為，不宜從事村干部工作的。
三、招考程序
1.報名方式。采取個人報名的方式進行報名。凡符合報名條件的對象憑本人身份證、戶口簿、學歷證書及各類資格證書及能夠證明本人工作業績的有關資料原件和復印件各一份、近期1寸正面免冠照片2張，到現場填寫報名表進行報名。報名時間：2022年5月23日-5月27日;報名地點：劉橋鎮黨群局(鎮政府三樓316室，聯系人：邱寅晨)，聯系電話：68856559、68856585。
2.資格審查。鎮黨群局對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格。
3.筆試。采取閉卷的方式進行，主要測試考生的綜合能力，考試不指定大綱和教材。應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點以電話通知為準。筆試成績滿分為100分，達不到60分的不得進入面試。
4.面試。按應聘人數與擬招聘人數3：1的比例，根據筆試成績(60分及以上)從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數與招聘計劃數達不到3：1，根據實際情況確定招聘人數。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力和言語表達能力等。應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分。
5.適崗評價。對應試人員的適崗評價，包括評價其學習經歷、工作經歷、受表彰獎勵情況等。適崗評價滿分為100分。
6.體檢和考察。應聘人員的總得分由筆試得分、面試得分和適崗評價得分組成，其中筆試得分占40%、面試得分占40%、適崗評價得分占20%。將總得分由高到低進行排名，按綜合成績(不得低于60分)排名1:1進入體檢和考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據綜合成績，依次從高分到低分進行替補。
7.公示和錄用。根據體檢和考察情況，按照招聘名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，擬錄用人員在通州區政府網站公示7天。公示期結束后，鎮黨委研究確定村級后備干部錄用名單，并根據工作需要統籌分配到村居，凡是不服從分配的一律取消錄用資格，并依次從高分到低分進行替補。
四、相關待遇
村后備干部每月工資2280元，試用期三個月，試用期滿考評合格的錄用為村定編干部。
五、組織領導
公開招聘工作由鎮黨群局組織實施，鎮紀委全程監督。本公告由鎮黨群局負責解釋，聯系電話：68856559、68856585。
南通市通州區劉橋鎮人民政府
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