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因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，高新區(qū)(科教新城、婁東街道)面向社會公開招聘社區(qū)(村)工作人員16名，具體事項如下：
一、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法院認定的失信被執(zhí)行人員;按照相關法律法規(guī)應當回避的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件
招聘崗位、人數(shù)及具體崗位資格條件詳見《招聘職位表》(附件)
三、報名
1.報名時間：2022年5月26日—2022年6月8日
2.報名方式：
請自行登陸“蘇州人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn/)報名。
四、考試及資格復審
1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員;不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
在符合崗位要求之外，如符合下列條件之一的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專以上(含高職)高校畢業(yè)生，可按照公益性崗位招聘需求，直接進入面試環(huán)節(jié)。
(1)由民政部門認定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生;
(2)由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;
(3)由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;
(4)未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)2個月及以上的高校畢業(yè)生。
3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉高新區(qū)人社局勞動保障服務中心(太倉市鄭和中路397號2樓)進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。低于60分的不予進入體檢。
5.總成績。按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，中共黨員另加0.5分的方式計算考試總成績。根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。組成考察組，對體檢合格者進行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格。空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用。經(jīng)公示合格者，由高新區(qū)組織安排具體工作單位。被錄用人員最晚須在一個月內(nèi)完成報到。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。
3.待遇。享受高新區(qū)社區(qū)(村)同類人員薪酬待遇。
4.進入面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將納入高新區(qū)(科教新城、婁東街道)社區(qū)(村)工作人員招聘儲備庫。如半年內(nèi)高新區(qū)(科教新城、婁東街道)社區(qū)(村)有其他崗位缺額，在征求考生意見基礎上，由高新區(qū)公開招聘工作領導小組進行相關測評后擇優(yōu)錄用。
七、其他
1. 本次招聘的報名、考試、體檢及考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網(wǎng)站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。
2.本次招聘，在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
3.本簡章由太倉高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-53715978、0512-53568826。
附件：招聘職位表.docx
太倉高新區(qū)公開招聘領導小組
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