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基本要求
1.學(xué)歷要求：全日制普通高校或國際院校本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；
5.條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；
6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位
平臺(tái)運(yùn)營部-營銷管理崗
辦公地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)/張家港
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公眾號、小程序、電商平臺(tái)等新媒體的營銷管理；
2、深度理解產(chǎn)品，挖掘包裝產(chǎn)品亮點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營策略，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營方案，提供有效的數(shù)據(jù)支撐，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指標(biāo)增長；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品智能營銷管理與外部地推團(tuán)隊(duì)管理，收集渠道反饋信息，推動(dòng)產(chǎn)品迭代；
4、對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù)，找到關(guān)鍵點(diǎn)制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，促進(jìn)交易量，提高平臺(tái)用戶活躍度、使用率；
5、分析用戶數(shù)據(jù)，通過斷點(diǎn)維護(hù)、用戶召回與激活、用戶等級體系等手段，提升線上業(yè)務(wù)客戶的轉(zhuǎn)化率和復(fù)貸率。
任職資格
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的推廣發(fā)展方式，具備優(yōu)秀的運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并能帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
2、擅長大數(shù)據(jù)分析，能夠用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營；
3、精通互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營方法體系，具備優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新想法，有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品不同階段的不同需求，提供不同的運(yùn)營規(guī)劃；
4、具有平面設(shè)計(jì)能力。
平臺(tái)運(yùn)營部-產(chǎn)品運(yùn)營崗
辦公地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)/張家港
崗位職責(zé)
1、根據(jù)需求和用戶研究結(jié)果，完成產(chǎn)品、APP的UI/UE界面、流程、頁面設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)收集、跟蹤、分析互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品情況，產(chǎn)品及用戶運(yùn)營動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，不斷優(yōu)化運(yùn)營效果；
3、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用戶的運(yùn)營，提高直銷銀行生態(tài)用戶數(shù)；
4、負(fù)責(zé)總部的需求整理、協(xié)助科技部進(jìn)行系統(tǒng)功能測試、產(chǎn)品完善等工作。
任職資格
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)及相關(guān)管理辦法和監(jiān)管政策；
2、熟悉信貸類產(chǎn)品，了解相關(guān)業(yè)務(wù)信息，熟悉相關(guān)監(jiān)管政策;
3、具備一定項(xiàng)目管理能力、市場分析與調(diào)研及寫作能力。
招聘詳情
報(bào)名方式
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；
方法二：關(guān)注微信公眾號“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘”報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止。
聯(lián)系方式：張老師 0512-56968151
錢老師 0512-35025612
注意事項(xiàng)
（一）用工性質(zhì)：正式在編。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機(jī)號碼通信暢通。
（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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